prax sa prepočítava k 31.12.

Priložím tu celé znenie § 6 zákona 553/Z.z. o odmeňovaní vo VS, podľa mňa by si mala mať celú prax zarátanú v plnej výške, pretože ju môžeš využiť v terajšom zamestnaní, ale to závisí všetko od zamestnávateľa, ako to on posúdi. Zamestnávateľ by to mal mať uvedené aj v mzdovom predpise, ako bude prax zarátavať, pozri si ho.
§ 6
Platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov

(1) Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do jedného z 12 platových stupňov. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g)*a pre pedagogického zamestnanca11a) s výnimkou vedúceho pedagogického zamestnanca, ktorému sú podriadení zdravotnícki zamestnanci (ďalej len „pedagogický zamestnanec").

(2) Započítaná prax podľa tohto zákona je

a) odborná prax,

b) prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.

(3) Odborná prax na účely tohto zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú rovnaký alebo obdobný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa.

(4) Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas

a) skutočného vykonávania základnej služby alebo náhradnej služby, najviac v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom12) platným v čase jej vykonávania,

b) civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonávania, najviac v rozsahu 18 mesiacov,

c) starostlivosti o dieťa

1. zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky,

2. s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť ustanovenú osobitnými predpismi,

d) hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov,13)

e) doktorandského štúdia4) v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie požadovanej pracovnej činnosti,

f) vykonávania funkcie podľa osobitného predpisu.14)

(5) Ustanovenie odseku 4 písm. c) sa použije, ak sa rodič v tomto čase súčasne v dennom štúdiu nepripravoval na povolanie, najviac však šesť rokov zo súhrnu týchto dôb.

(6) Zamestnancovi, ktorý bol do platovej triedy výnimočne zaradený podľa § 5 ods. 10, zamestnávateľ z dĺžky započítanej praxe odpočíta dva roky.

(7) Pri určení započítanej praxe pedagogického zamestnanca na účely zvýšenia platovej tarify podľa § 7 ods. 11 sa postupuje podľa odsekov 2 až 5.

vdaka za info, no zamestnávateľ mi uznal len 2/3 z doterajšej praxe aj napriek tomu, že to bola prax v stavebníctve, čiže ju môžem využívať v terajšom zamestnaní, teda bod § 6 2b. no a mzdový predpis? aj keby tam bolo niečo iné, asi si to "nevyhádam"

Dobry den,
pracujem ako vychovavatelka v SKD, od 1.11.2009 som zaradena do 8. PT a mam 23 rokov zapocitanej pedagog. praxe.
Mzdarka mi povedala, ze prepocitala aj moju prax a zistila, ze v r.1984 a 1987 (bola som na MD) mi nezapocitali celu MD (jedna sa o 3 roky). OD 1.1.2010 mi teda zaspocita uz 26rokov praxe kvôli zaradeniu do plat. tarify.
Pytam sa, nemala mi tuto prax prepocitat uz skor? Do citala som sa, ze pedagog. prax mala byt prepocitana k 31.12.2008. Mozem ziadat spatne zaradenie do spravnej plat. tarify, doplatenie rozdielu a ak ano, od kedy?
Dakujem

No žiadať môžeš o doplatok, ale zamestnanec musí deklarovať svoje odpracované roky, mzdárka ti to len skontroluje, či to sedí alebo nie. Celý čas si u toho istého zamestnávateľa?

K 1.4.2002 sa v školstve robil zápočet praxe, aspoň ja som to každému v spise našla. Každý si tam mal uviesť zamestnania aj MD. Mzdárka to len skontrolovala a v prípade potreby upravila. Podľa toho boli zamestnanci zaradovaní do príslušného platového stupňa platovej triedy. Vychovávateľky so stredoškolským vzdelaním mali udelenú výnimku a boli zaradené do 9. triedy ale odpočítalo sa im 3 roky z praxe. Prever si, ako si mala započítanú prax k uvedenému dátumu. Ak si zaradená teraz do 8. triedy, tak nemôžeš už mať tieto 3 roky odpočítané. Pokiaľ ten rozdiel v započítaní praxe nevznikol spôsobom, ktorým som uviedla, právo je na tvojej strane, pretože MD sa na tento účel zaratáva plnej výške a môžeš žiadať o doplatok.

Ešte raz sa to potom preratávalo, keď došlo k zmene v553-ke, kedy sa valorizácia platov vo verejnej správe presunula z júna na január, len si už nepamätám presne rok či to bol 2006 alebo 2007.

Ano to máš pravdu, preratávalo sa to na celé roky.

Je to tak, ako som napisala, nezapocitali mi celu MD. Ak teda mozem spatne ziadat o doplatok, od ktoreho roku?

Máš toho istého zamestnávateľa? Záleží od zamestnávateľa ako ti to uzná, pretože je to už dosť dlhá doba na prepočet. Teraz k 1.11.2009 sa musia vystavovať aj tak nové dekréty, mohol by ti tie 3 roky dorovnať teraz s tým že ti doplatí tento rok celý. Doratúvať 22 rokov dozadu bude asi problém.
PS: Prax sa prepočítava každý rok k 31.12. vrátane, ani jeden rok si si nekontrolovala započítanú prax? Máš to napísané na každom platovom dekréte.

Mam toho isteho zamestnavatela a prax som si nekontrolovala.

Skús to teraz, či by ti tie 3 roky nedopočítali k 31.12.2008 a dorovnali ti tento rok, ak samozrejme má Vaša škola dostatok financií, ak nie tak ako si písala ti tie roky mzdárka pripočíta k 1.1.2010. Nechcem byť zlá ale je to hlavne v tvojom záujme, kontrolovať si započítanú prax, veď práve od nej sa už pekných pár rôčkov odvíja tvoj plat.

Dobrý deň, prosím vysvetliť, ako sa prepočítava zápočet odbornej praxe a následné zaradenie do platovej tarify, napr. ak bol učiteľ prijatý do prac.pomeru 20.8., prepočítava sa mu prax v auguste,septembri alebo až v januári? Ďakujem.

Ak bol učiteľ prijatý 20.08. 2012, pre určenie zvýšenia tarifného platu podľa odpracovaných rokov sa berie do úvahy celkový počet odpracovaných rokov k 31.12.2011 vrátane.

Ďakujem za rýchlu odpoveď, ešte otázka-ako je to pri nepedagogických zamestnancoch, ten istý príklad, nástup do zamestnania 20.8.2005, zaradenie do vyššieho plat. stupňa bude až k 1.1.2013? Vďaka za pomoc.

Nie u nepedagogických je to ináč. Ak nastúpi 20.08.2012 a má odpracované napríklad 8 rokov 290 dní tak pri nástupe ho zaradíte do príklad 7 platovej triedy a 4 platového stupňa - platový stupeň označuje počet odrobených rokov a 4 platový stupeň je do 9 rokov praxe - ak dovrší 9 celých rokov praxe, čo v tomto prípade vychádza na 3. november 2012. Platový postup do vyššieho platového stupňa bude od 1.novembra 2012. A potom znovu má postup do vyššieho platového stupňa po dosiahnutí 12 celých rokov praxe. Ak máte vo vnútroplatovom poriadku podchytenú výnimku pre nepedagogických zamestnancov v zmysle 553/2003, že u nepedagogických zamestnancov sa nemusí prihliadať na odpracované roky a môžu byť zaradení do najvyššieho platového stupňa v rámci platovej triedy, do ktorej sú zaradení, tak roky nemusíte prepočítavať. Do roku 2009 sa tento postup mohol použiť len u nepedagogických zamestnancoch s prevahou fyzickej práce - t. j. u upratovačiek a školníkov, ale od roku 2009 táto výnimka už môže byť uplatnená u všetkých nepedagogických zamestnancov. Nájdete to v zákone 317/2009, ktorým bola novelizovaná aj 553/2003 ide o §7 odst. 4 a 5 a platí od 1.11.2009.

Sabadka, ďakujem veľmi pekne za vyčerpávajúcu odpoveď. Prajem pekný deň