V podstate z dôvodu dvojmesačnej výpovednej doby je platnosť zákona od 1.3.2011, aby sa poberatelia PSD mohli rozhodnúť a do konca roka 2010 mali možnosť dať výpoveď.
Teraz už v prípade, ak sa so zamestnávateľom nedohodne na dohode o skončení pracovného pomeru, bude mať v prípade podania výpovede pri dvojmesačnej výpovednej lehote ukončenie PP k 31. marcu, tzn., že SP mu od 1.3. pozastaví vyplácanie dôchodku.
Možno by sa dalo dohodnúť so zamestnávateľom, že s PSD ukončí PP dohodou a v prípade potreby ukončenia určitých prác, bude pre tohto zamestnávateľa pokračovať na dohodu o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti.

Vyšlo dnes v zbierke opatrenie MPSVaR:
Dôchodková hodnota v roku 2011 je 9,5756€.

Ja si myslím, že žiadna tragédia sa nestala. Otec nech zájde za zamestnávateľom s dohodou o skončení pracovného pomeru dňom 28.2. a uvidí, či mu ju zamestnávateľ odsúhlasí. Ak nie, tak si podá výpoveď do konca januára a výpovedná doba mu bude plynúť od februára a 30. marca mu skončí PP. Za marec nedostane vyplatený dôchodok, ale bude mať mzdu a od apríla mu začnú zase vyplácať dôchodok.

O starobný dôchodok sa nežiada, prechádza automaticky z predčasného starobného dôchodku.

Ak mama požiada o predčasný starobný dôchodok teraz, bude sa jej vypočítaný dôchodok krátiť o 0,5% za každých 30 dní do dovŕšenia dôchodkového veku, napr. za 7 mesiacov by to krátenie bolo približne 3,5%.
Ak počká na riadny starobný dôchodok do septembra 2011, nebude sa jej vypočítaný dôchodok krátiť, čo je pre ňu lepšie. Príjem za posledný rok poistenia, v ktorom jej vznikne nárok na riadny starobný dôchodok, teda príjem za rok 2011 sa pri výpočte dôchodku neberie do úvahy. Akurát bude mať dobu dôchodkového poistenia o málo nižšiu, čo však nezaváži toľko, ako to krátenie pri výpočte predčasného dôchodku.
Je lepšie počkať do septembra, a ak má nárok na podporu v nezamestnanosti, nech si ju uplatní.

Od 1. januára 2011 každá fyzická osoba, ktorá je v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem, je na účely sociálneho poistenia zamestnancom. Tento právny vzťah zakladá povinné dôchodkové poistenie.

Pôvodca textu príspevku: psps
Môže dôchodca na predčasnom dôchodku pracovať na dohodu o pracovnej činnosti?
Dohoda o vykonaní práce je zrušená?

Predčasný dôchodca môže pracovať na dohodu, tá nezakladá povinné dôchodkové poistenie.

Pepa, to je dlhá rozprávka. Dôchodok sa počíta z dlhšieho obdobia, takže jeden rok to moc neovplyvní, ani keby si platila dobrovolné dôchodkové poistenie. Navyše, posledný rok keď do dôchodku odchádza, sa neberie do úvahy.
Prečo vlastne chce odísť skôr? Ak bude nadrábať, dôchodok sa jej pekne zvýši.

Dochodok zvyšujú: vyššie odvody (lepší zárobok či priplácanie), viac rokov práce (neskôr odísť do dôchodku), vyššia dôchodková hodnota pri odchode do dôchodku (zatiaľ sa zvyšuje každý rok).

Dobrá otázka, ale ako mi vychádza z toho, čo napísala Monika, že buď sú s ním spokojní a nechcú ho len tak uvoľniť a možno i jej otec by nakoniec uvítal prácu na dohodu, aby si niečo privyrobil. Ja som to zo začiatku chápala tiež tak, že im ide o ukončenie PP do 28.2.
A napadla ma jedna odpoveď na Tvoju otázku Majka. Mohli by mu dať absenciu a prípadne robiť problémy s vyplatením odchodného a vystavením výstupných dokladov. Nakoniec aj pre nás, čo robíme personalistiku, je to tiež lepšie, keď zamestnanec ukončí PP nejakým slušným spôsobom.

Pre informáciu, či tvojej mame predčasný starobný dôchodok k 1.7. vyjde vo výške 1,2 násobok ŽM by si ešte mohla uviesť, k akému dátumu mama požiadala v roku 2010 o PSD. Na konci roka je k 31.12.2010? Ak to bolo skôr, tak ADH do výpočtu išla 9,2246, valorizácia vypočítaného dôchodku bola 3,05%, ale ak by požiadala o dôchodok k 31.12.2010, tak ADH do výpočtu by už išla 9,5756, a od 1.1. by sa jej vypočítaný dôchodok ešte valorizoval o 1,8%. Ten výpočet som skúšala, vychádzala som z údajov, že v decembri 2010 by musel byť jej vypočítaný predčasný dôchodok aspoň 222,5€, aby jej ho priznali. Ak ho mala nižší o 8 €, tak potrebujem vedieť aj údaj, k akému dňu o PSD požiadala, aj aký mala POMB, aj k akému dátumu dovŕši dôchodkový vek. Možno by jej stačilo pripoistiť sa len na krátku dobu, ale počítaj s tým, že aj keď krátenie dôchodku bude o 3% menšie, od 1.7. bude zase iná výška ŽM. Možno by jej stačilo požiadať k 30. júnu, skús si to prepočítať podľa vhodného príkladu na stránke SP, tu si nájdi vzor:http://www.socpoist.sk/predcasny-sta...0d%C3%B4chodok

Na odchodné má nárok, ak požiada o predč. st. dôchodok najneskôr do 10 dní od ukončenia PP.
Musí si zvážiť, čo je pre neho najlepšie. Buď sa po ukonč. PP zaeviduje na Úrade práce a skráti si dobu, o ktorú by si skôr požiadal o PSD, nakoľko za každých 30 aj načatých dní má krátený predč. st. dôchodok o 0,5 %-o čo skôr oň požiada pred dovŕšením dôchodkového veku a príde o odchodné, alebo pristúpi na krátenie a požiada o PSD najneskôr do 10 dní od ukončenia PP a o odchodné nepríde.

Zákon 461/2003 o sociálnom poistení
§ 67
Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok


(1) Poistenec, ktorý nie je sporiteľ podľa osobitného predpisu, 1) má nárok na predčasný starobný dôchodok, ak ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie,

a) bol dôchodkovo poistený najmenej 15 rokov,
b) chýbajú mu najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a
c) suma predčasného starobného dôchodku je vyššia ako 1, 2-násobku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu.56)

Blue, SP má pravdu, on už nemá nárok na ID v r. 2011, lebo požiadal o PSD tento rok , ktorý mu bol aj priznaný.
Jemu nárok na ID zanikol.
On je poberateľom PSD a od 1.3. mu aj nárok na PSD zanikne, pokiaľ je povinne dôchodkovo poistený ako SZČO k 31. decembru 2010 a toto dôchodkové poistenie trvá aj po 28. februári 2011.

§ 70
Podmienky nároku na invalidný dôchodok
(1) Poistenec má nárok na invalidný dôchodok, ak sa stal invalidný, získal počet rokov dôchodkového poistenia uvedený v § 72 a ku dňu vzniku invalidity nespĺňa podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Rozumieš dobre. Nebude zo živnosti povinne dôchodkovo poistený, preto sa ho zmeny nedotknú.

To či aj naďalej budeš môcť poberať PSD a zároveň vykonávať prácu "poisťováka" ,ktorá sa považuje za živnosť bude závisieť od výšky Tvojho príjmu z provízií.
V prípade, že si presiahol limit zakladajúci povinnosť odvodov do SP čo predstavovalo sumu 3834,96 € a stal si sa povinne platiteľom do SP, budeš sa musieť bohužiaľ rozhodnúť čo je pre Teba výhodnejšie - poisťovanie, alebo PSD. Na rozhodnutie budeš mať január a február 2011.

Svato, ak si pri vybavovaní predložil všetky doklady , tak potom podľa mňa SP sa nebude vracať k prepočítavaniu Tvojho dôchodku, ale PSD sa dovŕšením Tvojho dôchodkového veku, stane Tvojim riadnym SD.
Po skončení živnosti si však môžeš nechať dôchodok prepočítať v prípade, že si bol ak živnostník - osoba povinne poistená.

Nie.

§ 69 zák. o soc. poistení

(2) Predčasný starobný dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku je starobný dôchodok.

Keď bude pracovať na dohodu, nebude sa jej predčasný dôchodok znižovať, ani z tohto dôvodu zvyšovať.
Ak nebude poberať dôchodok ale bude v pracovnom pomere, dôchodok sa jej z tohto dôvodu zvýši. Podľa zárobu si môže približne vyrátať, čo sa jej oplatí.


§ 68
(3) Ak poistenec bol dôchodkovo poistený bez poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti v období nasledujúcom po období, v ktorom poberal predčasný starobný dôchodok alebo jeho časť, suma predčasného starobného dôchodku odo dňa nasledujúceho po zániku dôchodkového poistenia sa určí tak, že k sume predčasného starobného dôchodku vyplácaného ku dňu zastavenia výplaty predčasného starobného dôchodku sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu jednej polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia počas poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty platnej ku dňu nasledujúcemu po zániku dôchodkového poistenia a suma určená ako súčin súčtu osobných mzdových bodov získaných za obdobie dôchodkového poistenia bez poberania predčasného starobného dôchodku alebo jeho časti a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.

Rozhodujúci je vymeriavací základ, z ktorého sa platí dôchodkové poistenie. Príjem za posledný rok, v ktorom vaša zamestnankyňa požiada o predčasný dôchodok, sa nezapočíta, z toho roku sa jej započíta iba doba poistenia. Ak by to nerobilo problém, radšej jej budúci rok ponechajte vyšší príjem a dohodnite sa s ňou, že v roku odchodu do dôchodku jej dáte zase menej. Zníženie úväzku neznižuje dobu poistenia, iba VZ.

Za rok 2010 má nárok na nezdaniteľnú časť. Za rok 2011 už nárok nie je.
Nakoľko jej je priznaný predčasný starobný dôchodok, hoci ho má pozastavený, odvody do SP - IP a PvN neplatí. Máš to správne.

môže, dohoda o vykonaní práce nebola zrušená

Je jedno, či predčasný, alebo "riadny" starob. dôchodca. Pokiaľ ním nebol k 1.1.- má nárok na NČZD.

Zákon 595/2003 § 11
(6) Základ dane daňovníka sa neznižuje o sumu vypočítanú podľa odseku 2, ak daňovník je na začiatku zdaňovacieho obdobia poberateľom starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku zo sociálneho poistenia, starobného dôchodkového sporenia alebo dôchodku zo zahraničného povinného poistenia rovnakého druhu, alebo výsluhového dôchodku22) (ďalej len "dôchodok ) alebo ak mu dôchodok bol priznaný spätne k začiatku zdaňovacieho obdobia alebo k začiatku predchádzajúcich zdaňovacích období a ak suma tohto dôchodku je v úhrne vyššia ako suma, o ktorú sa znižuje základ dane podľa odseku 2. Ak suma dôchodku v úhrne nepresahuje sumu, o ktorú sa znižuje základ dane podľa odseku 2, zníži sa základ dane podľa odseku 2 len vo výške rozdielu medzi sumou, o ktorú sa znižuje základ dane podľa odseku 2 a vyplatenou sumou dôchodku.