Súhlasím so Štefanom.
Irrituje ma, keď sa vydávajú lístky pozadu - ako môžem ísť na obed napr. 15. decembra s lístkom, ktorý dostanem do ruky 4.1.

Rozalka, konečne sa rozchádzame v názoroch.. . Prepáčte.

Mňa zasa se.. to, keď je zamestnanec, a zobere 20 lístkov dopredu, potom side schválne PN, potom si zoberie dovolenku, a potom nebodaj výpoveď...., potom mám ja pohľadávku, potom mám chaos, i keď sa to dôsledne eviduje..... a nechýba...


Dokonca, keď som začínala ako zamestnanec káždému človeku v SR známej spoločnosti, dávali sa SL pozadu. Keď som tam dala výpoveď vedúca mi povedala, vieš nehnevaj sa Tvoje lístky som dala jednej čo je na materskej, však sa nehneváš, no čo už. Toto bolo však .
TO Štefan: vďaka za na navedenie na ZDP. Ocením keď mi pôjde udeliť bod, teraz momentálne nejde.

V tomto prípade to bude PP k ZD v roku 2009. A v roku 2010 OP k ZD.

V spol. kde účtujem sa kupujú SL každých 40 dní, a pre začínajúcu firmu takéto "predzásobenie" bolí. Nejde o výdaj len 50, 60, 70 lístkov/mes.

No iste bude mať nejakú výplatu (až na tú PN, kedy zrejme dostane málo), z ktorej sa pohľadávka dá uspokojiť.
Ale hádať sa nebudem, každý má nárok na svoj názor.
Zažila som však, keď sa zamestnanec sťažoval na Inšpektoráte práce ... a dali mu za pravdu.

niektorí, berú zálohy, takže závazok, náklady na vymoženie by boli potom vyššie.....

Za čias, keď som si ja brávala zálohu na mzdu, musela mzdárka potvrdiť, že mám - po zdanení - zarobený toľký peniaz a až potom som šla k pokladníčke.