Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda 350 EUR a možný odmena 450 EUR
Dobrý deň,
rád by som sa spýtal skúsených mzdových účtovníkov stretli ste sa s touto situáciou ?
Na pohovore zamestnávateľ oznámil plat 800 Eur, ale teraz chce, aby sa to skladalo z 2 častí: ako základná mzda 350 Eur a odmena 450 EUR. Lenže ešte aj pri tej odmene je napísané: Zamestnávateľ môže vyplatiť zam-covi odmenu 450 Eur.
Chce si znížiť odvody, tým že nebude ich platiť z odmeny ?
Ak by mal napísané, že zam-nec dostane odmenu (nie iba: môže dostať) v pracovnej zmluve, platil by viac na odvodoch ?
Aké sú možnosti zamestnávateľa, ak chce sankcionovať zam-ca, ak by bola základná mzda uvedená na 800 Eur ?
Čo tým podľa vás zamestnávateľ sleduje?
Ďakujem a želám pekný deň
rád by som sa spýtal skúsených mzdových účtovníkov stretli ste sa s touto situáciou ?
Na pohovore zamestnávateľ oznámil plat 800 Eur, ale teraz chce, aby sa to skladalo z 2 častí: ako základná mzda 350 Eur a odmena 450 EUR. Lenže ešte aj pri tej odmene je napísané: Zamestnávateľ môže vyplatiť zam-covi odmenu 450 Eur.
Chce si znížiť odvody, tým že nebude ich platiť z odmeny ?
Ak by mal napísané, že zam-nec dostane odmenu (nie iba: môže dostať) v pracovnej zmluve, platil by viac na odvodoch ?
Aké sú možnosti zamestnávateľa, ak chce sankcionovať zam-ca, ak by bola základná mzda uvedená na 800 Eur ?
Čo tým podľa vás zamestnávateľ sleduje?
Ďakujem a želám pekný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ide len o to, že zamestnávateľ Vás chce motivovať vysokou odmenou 800 €, ktorú pravdepodobne málokedy dosiahnete... lebo na 100 % málokedy splníte všetko (vždy sa dá niečo nájsť...)
pokojne Vám môže vyplácať len 350 € nakoľko sa vyhovorí na krízu...
Ak by ste napr. išli do súdneho sporu so zamestnávateľom, tak by odmeny by sa Vám ťažko dokazovali... skôr by to bolo len o základnej mzde... Na to nemusím byť ani účtovník,aby som si to vedel preložiť do jazyka kmeňa " slovenský podnikatel". V preklade to znamená,že budeš robiť za minimálnu mzdu a na odmeny môžeš zabudnúť! 
chce rozhodovať o pohyblivej zložke podľa plnenia pracovných povinností -
odvody sa z odmien platia /
odvody sa z odmien platia /
tatramat 
pokojne Vám môže vyplácať len 350 € nakoľko sa vyhovorí na krízu...
Ak by ste napr. išli do súdneho sporu so zamestnávateľom, tak by odmeny by sa Vám ťažko dokazovali... skôr by to bolo len o základnej mzde...
tatramat
Mzda 350 EUR a možný odmena 450 EUR
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
