AVO
Ak ste v pozícii, že na "živnosť" vykonávate "závislú činnosť" ... obrátila by som sa o radu aj na Inšpektorát bezpečnosti práce (neviem ako je dnes inštitucionálne riešený bývalý úrad práce) ... poskytujú tam aj odbornú právnu pomoc (teda aspoň som sa s tým už stretla).
P.S.:
Osobne sa mi výkon závislej činnosti na živnosť véééééľmi nepáči.
vykon zavislej cinnosti na zivnost sa predpokladam nepaci nikomu zo "zamestnancov"; na druhej strane tazko povedat, ako budem reagovat ja, ked budem v pozicii "zamestnavatela", pri sucasnej situacii zakonov, dani, neplaticov atd... to podnikatelia nemaju jednoduche (predovsetkym ti mensi).
na ten urad, co spominas, pre pravnu nemozme ist; riaditel aj so zastupcom chodi na kavu s nasim sefom, zatial sa vojne vyhybame.
NEMA S TAKYMTO PROBLEMOM NIEKTO PODOBNU SKUSENOST?
moze zamestnavatel donutit svojich "zamestnancov" (na zivnost) platit z vlastneho manka zistene pri inventure? my ako "zamestnanci" nevieme ustrazit majetok firmy, cez firmu sa premelie denne 100 ludi, ziadny uzamknuty sklad, vsade volny pristup. dakujem vsetkym!