Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný pomer a dohoda o PČ u toho istého zamestnávateľa
Dobrý deň, milí poraďáci,
chcela by som si u Vás preveriť informáciu, že ak je u rovnakého zamestnávateľa súčasne uzatvorený prac.pomer /má podpísané vyhlásenie, uplatňuje si ZNČ/ a dohoda o PČ na inú činnosť, mimo pracovného času, hoci je do 165,96€ nemôže byť táto dohoda zdanená zrážkovou daňou???
Vraj táto skutočnosť platí od minulého roka. Vie mi niekto poradiť v akom zákone sa to zmenilo? /Lebo keď som volala na Daňový úrad do Žiliny, tam mi povedali, že môže byť zrážaná daň z takejto dohody i zrážkovou daňou, nie preddavkovou./
chcela by som si u Vás preveriť informáciu, že ak je u rovnakého zamestnávateľa súčasne uzatvorený prac.pomer /má podpísané vyhlásenie, uplatňuje si ZNČ/ a dohoda o PČ na inú činnosť, mimo pracovného času, hoci je do 165,96€ nemôže byť táto dohoda zdanená zrážkovou daňou???
Vraj táto skutočnosť platí od minulého roka. Vie mi niekto poradiť v akom zákone sa to zmenilo? /Lebo keď som volala na Daňový úrad do Žiliny, tam mi povedali, že môže byť zrážaná daň z takejto dohody i zrážkovou daňou, nie preddavkovou./
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Na dohodu bol jeden pracovný pomer, ktorý si prihlásila a odhlásila RL ako dohoda.
Od 11.2. je druhý pracovný pomer, prihlásený RL ako pracovný pomer.
1 
kacena 
Od 11.2. je druhý pracovný pomer, prihlásený RL ako pracovný pomer.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | wagner |
Ak výška vyplatenej odmeny je nad 165,97 eura, resp. zamestnanec má podpísané vyhlásenie, zrazí sa z odmeny preddavok na daň v zmysle § 35 zákona o dani z príjmov, ktorý sa odvedie do 5 dní po dni výplaty poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru.
Zdaňuješ úhrn všetkých zúčtovaných a vyplatených zdaniteľných príjmov zo záv. činn. zamestnanca v príslušnom mesiaci. Nezáleží na tom, že plynú na základe viacerých právnych vzťahov (PP a DOPč). To znamená, že keď má zamestnanec u toho istého zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov zo závislej činnosti, za účelom uplatnenia nezdaniteľnej sumy základu dane a daňového bonusu, príjem (úhrn príjmov) musí byť zdanený vždy preddavkom na daň. Vychádzame z § 35 ods. 1 až 3 a § 43 ods. 3 písm. j) zákona č. 595/2003 Z. z.
Mňa by zaujímalo , ako je to v prípade ak zamestnanec pracoval u nás najskôr na dohodu .... od 15.01.2010 do 10.02.2010 ( nemal podpísané vyhlásenie ) a od 11.02.2010 na HPP ( podpísal vyhlasenie ) Mám jeho príjem rozdeliť na dohodu ... z nej zrážkovú daň a z HPP daň preddavkovú ??Alebo to mám spočítať dokopy ?Ďakujem za opoved.Kacena
Ano tieto dva pomery dohoda a HPP neboli súčasne ... takže postupujem správne ak dohodu zdaním zrážkovou a HPP už potom preddavkovou ?
Pracovný pomer a dohoda o PČ u toho istého zamestnávateľa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
