Asi som niečo zmeškala a neviem o čo sa jedná. Keď je pracovník PN tak to nahlasujem zdravotnej poisťovni tlačivom "Oznámenie zamestnávateľa na zmenu platiteľa poistného štát za zamestnanca"? Viera

Áno aj pri PN aj OČR hlásiš začiatok a potom koniec do zdrav. poisť.

A máte niekto to tlačivo? Ak áno, mohli by ste ho poskytnúť. Možno nie som sama čo momentálne čumím. Viera

nájdeš ich na intern.stránkach: VšZP, Dôvera, SZP. Apollo má problémy na
stránke.

Hlásenie do zdrav.poisťovní treba urobiť na hromadnom oznámení a tam treba vždy napísať začiatok maródky a pri ukončení znovu nahlásiť ukončenie.

Na stránkach sú tlačivá s hlavičkou poisťovne.
Neexistuje nejaké centrálne???

Zatiaľ nie sú, niečo sa chystá.

aj mne asi niečo uniklo, takže na hromadnom oznámení nahlasujem začiatok a koniec Pn zamestnanca, aj ked maródka trva do 10 dní? ako to tam mám vyznačiť? Nahlasuje sa niečo také aj do sociálnej poisťovne? Prosím od odpoved a vopred dakujem.

Prezrela som internetové stránky všetkých zdravotných poisťovní, no iba poisťovňa Dôvera má zverejnené tlačivo "Oznámenie zamestnávateľa na zmenu platiteľa poistného...." Ostatné majú hromadné oznámenie, ale či sa dá používať miesto toho. to ukáže čas a hlavne pracovníci poisťovní.
Viera

ja tomu asi nerozumiem.to nahlasujem aj ked maródka trvá do 10 dní? ako to na tom hromadnom mám vyznačiť. Nahlasujem to aj do sociálnej poisťovne?

Nahlasujú sa všetky PN - bez ohľadu na dĺžku trvania, za toto obdobie platí za človeka zdravotné poistenie štát. Do sociálnej poisťovne sa nenahlasuje, iba ak trvá PN viac ako 10 dní /posiela sa tlačivo od lekára/.

Že sa za zamestnanca stáva platiteľom štát je povinnosť zamestnávateľa oznámiť na Hromadnom oznámení od 1.9. zdravotnej poisťovni - mimochodom Všeobecná zdravotná už ho má zmenené a má ho na svojich pobočkách . Píše sa tam kód 19 a uvádza sa len obdobie kedy poberá zamestnanec nemocenské dávky , nie náhradu príjmu. Povinnosť oznámenia máme do konca nasledujúceho mesiaca po mesiaci kedy sa stal platiteľom štát. Takto mi to vysvetlili priamo na poisťovni a takto je to v zákone.

Úprava môjho príspevku - po zisťovaniach za pomoci Andreja. Pod kódom 19 je obdobie nemocenských dávok , pod kódom 25 je obdobie náhrady príjmu. Takže v predchádzajúcich príspevkoch kto napísal , že sa oznamuje celá PN-ka , tak mal pravdu, len ju treba takto rozčleniť.

fíha, ale potom z vašej odpovede mi vyplýva, že nemusím nahlasovať pn, ktorá trvá do 10 dní, lebo mám prípad 4-dnovej maródky- takže zamestnanec mal len náhradu príjmu, nie nemocenské. a náhrada príjmu mi akosi nepasuje do kódu 19 na hromadnom oznámení. alebo sa mýlim?

Daniela,znamená to,že povinnosť nahlasovania je len v prípade PN nad 10 kalend.dní, to znamená,že ide o nemocenskú,ktorú už hradí sociálna poisťovňa?

No tak už ani vlastne sama neviem čo je pravda , tak mi to povedali na zdravotnej poisťovni. Tak ako píše Andrej v §11,odst.8, písm.o je napísané fyzickú osobu, ktorá poberá nemocenské,ošetrovné alebo materské podľa osobitného predpisu - tu odkazuje na zákon 461/2003 §13 odst.1 písm.a,b,d alebo je nemocensky poistená - tu odkazuje len na zákon 461/2003 a ošetruje osobu podľa osobitného predpisu. Keďže nemám po ruke tento zákon , tak je možné že nemám pravdu a má pravdu Andrej.

Mám takýto prípad : zamestnanec je na PN od 8/2005 . Na moje doporučenie sa išiel sám nahlásiť na VšZP a doposiaľ je PN. Bude to trvať ešte minimálne mesiac. Keď ukončí PN , tak ho mám ja odlásiť ???

Aj ja rada privítam názor ostatných.

My máme podobný prípad -v auguste bola pracovníčka chorá na PN 6 dní. Volala som do Dôvery, či im to máme oznámiť, odpoveď: "Nie, lebo v zmysle zákona štát platí poistenie len ak PN trvá viac ako 10 dní." Ale že mám ešte zavolať na ekonomické, vraj oni to možno potrebujú nahlásiť! Tam som sa ešte nedovolala.

Ale ako pozerám zákon o ZP - § 11 ods.8, o, - tak mi z toho vychádza: štát je platiteľom poistného za fyzickú osobu, ktorá poberá nemocenské, ošetrovné alebo materské podľa osob. predpisu (alebo je nemocensky poistená a ošetruje osobu podľa OP.)
Tak neviem.

Presne tak to vysvetlili aj mne , ale Andrej našiel v zákone odst. u , kde je uvedená aj doba kedy zamestnanec poberá náhradu príjmu. A vložil to do svojho príspevku č. 19. Tak na poisťovniach tiež ešte presne nevedia.Len je potom zaujímavé, že toto obdobie na Hromadnom oznámení , kód 19 , majú nazvaný - nemocenské. Tak tam mali vsunúť aj náhradu príjmu. Ja pod nemocenským poznám obdobie , kedy zamestnancovi vypláca dávky Soc.poisťovňa.

Dobu, kedy zamestnanec poberá náhradu príjmu pri PN nahlasuje zamestnávateľ VšZP pod kódom 25. Pri prechode na nemocenské by mal kód 25 ukončiť a v dalšom riadku dať začiatok kódu 19.