ja mám podobný problém , už 5 mesiac som bez príjmu.

Posielal som asi 3O x C.V.

väčšinou bez odpovede.

No sledujem aktualne ponuky práce na www.profesia.sk a tiež na www.projob.sk

Tiež je rozdiel v kultúre správania v ČR a na Slovensku.

Keď som posielal C.V. do veľkých spoločností v Č.R. vždy mali toľko slušnosti,že mi odpovedali v tom zmysle,že obdržali sme Vašu žiadosť , no momentalne neprijímame nových pracovníkov

Kým slovenské firmy a agentúry najmä tie sídliace v BA sa ani neunúvali mi odpovedať.
Keď som svoju žiadosť po dvoch -troch týždňoch urgoval telefonicky,tak pracovníčka ma oboznámila,že denne im prichádzajú desiatky mailov a tak neodpovedajú nikomu.
Ja sa pýtam Je toto nejaká kultura správania ?

Preto hovorím, spolupracovať s nejakou SK firmou ? NIE !

Je to vlastne prvykrat, co si musim takto hladat pracu. Tiež využívam uvedené pracovné portály. Zo zaciatku som bola velmi zaskocena, ze firmy neodpovedaju, no teraz som si uz zvykla, je to neseriozne. Prestavam dufat, ze sa to este vobec da. Velmi rada by som si urobila dalsie kurzy - programatorske a zdokonalit aj - v tom mam slabiny a človek zabúda, ale bohuzial nie su financne prostriedky. Na rozdiel od svojich známych, ktorí sa stazuju, ze zase idu do prace, ja si kazdy den hovorim, ako velmi by som ist chcela.

keďže uvádzaš, že hľadáš prácu ako analytik vo finančnej oblasti... tak skús poslať životopis sem:

http://www.union.sk/index.php?www=jo...l&id_career=63

v poslednej dobe, je situácia na trhu práce zlá, čo je však spôsobené tým, že firmy "kvôli" kríze zamestnancov neprijímajú a skôr sa obsadzujú len pozície, ktoré sa uvoľnili... (materské, zmeny zamestnania a pod... )

Ak si prečítaš knihu Akej farby je Tvoj padák ,

tak tam sa dočítaš,že nájsť zamestnanie na osobné doporučenie priateĺa je pravdepodobnosť viac ako 60%,

kým uspešnosť nájsť zamestnanie na ponuky z Internetu je asi
6 %.
Preto treba posielať C.V a čakať či Ťa pozvú na osobný pohovor
ak sa tak stane 50 % šanca na úspech je zaručená.

Prajem Ti veľa úspechov a hlavne veĺa dobrých a tvorivých nápadov.

Ice dive:Ďakujem. Pošlem.
Laco-monter:áno súhlasím, že osobný pohovor je veľký úspech...tých 6% znie hrozne, ale približne to vychádza....každopádne ďakujem za tip na zaujímavú knihu.

Ak budeš chcieť pošlem Ti zoznam kníh,ktoré stojí za to si prečítať /cez SS/

Ja som ich prečítal asi 150 v priebehu niekoĺkých rokov a zmenilo mi to život.

Rozhodne doporučujem čítať podnetné knihy.

Áno chcem, čítam veľmi rada (momentálne zákony, nikdy neviem, co sa mi zíde... :-) )

Musím oponovať obidvom zatiaľ diskutujúcim: do našej firmy prichádza v súčasnej dobe toľko žiadostí o prijatie do pracovného pomeru či už písomne alebo mailom, že by sme museli
tejto problemtike venovať dosť veľa času.
Ale poviem Vám, že všetky tieto žiadosti odkladáme, maily si vytlačíme a tiež uložíme. Keď sa uvoľní miesto, postupne dotyčných obvolávame. Viete aj my musíme šetriť fin. prostriedky za poštovné. Ak by som odpovedala, že teda máme Vás v evidencii, myslíte že dotyčný by prestal hľadať robotu?

dušinka,
no neviem...ale nesuhlasim...ja osobne nahodne ziadosti ani neposielam, reagujem len na zverejnene ponuky prace a v takom pripade povazujem za povinnost zamestnavatela oboznamit uchadzaca o zamestnanie so situaciou. Neviem, co to znamena venovat tomu dost vela casu, co je to dost vela casu? Zamestnavatel venuje vyberu svojich zamestnancov tolko casu, nakolko mu na nich zalezi. A postovné? To uz snád funguje len v státnej správe. Dokonca aj z tadial vam odpisu mailom. Skopirovanie jednoho mailu so zdvorilostnou formulkou Lutujeme, ale....bla bla bla, netrva dlhsie ako pol minuty a dokonca usetrite aj na postovnom. A tlacit maily to uz nieje plytvanie financnymi prostriedkami? papier, pripadne toner do tlaciarne, tiez nie je zadarmo. Bohuzial, ak je takyto pristup vsade, tak sa ani necudujem, ze je tolko nezamestnanych.

Koľko trvá odoslať stručnú odpoveď na mail ?

3 min. ,5 min. , či 7 min. ???

Ak vašej firme nestojí za to, venovať svojmu potencionalnemu zamestnacovi niekoĺko minut,
potom nie ste hodní toho aby tento potencionalny zamestnanec pre Vas pracoval a vytvaral hodnoty.

Bude pracovať pre Vašu konkurenciu !

UVEDOMUJETE SI ,že takto vlastne utrpíte STRATU ???

No to je o inom. My nemáme zverejnené ponuky, ja hovorím potom o nevyžiadaných mailoch a nevyžiadanej korešpondencii. Vieš že sú ešte aj takí, ktorí píšu?

nemienim komepntovať. Ako som napísala. Nemáme zverejnenú ponuku na voľné miesta a žiadosti a maily nám chodia.
Zamestnancov si pozývame na pohovor aj podľa toho, ako napíše žiadosť a mne osobne sú sympatickejšie listy. Ja som už stará...... A aby som ešte pritvrdila, určite som radšej keď potenciálneho zamestnanca pozná niekto, kto mi ho odporučí.

... a sme doma ... zbohom práca.... alebo ako tomu mám rozumiet? Nenájde sa niekto, kto ma odporucí? Nie, nenájde, lebo sa boji o svoje teple miestecko. Ano, bohužiaľ, takáto je realita, ľudia si závidia a druhému nedprajú.

Nejde o to,čo je Tebe sympatickejšie

životopis , či C.V. má svoju PREDPÍSANÚ FORMU a aj PREDPÍSANÝ OBSAH !

Ale ja som súkromník /čka/!!!!!

ushka, neverím ti -prepáč mi za to, ale neverím, že 28 ročná kočka s VŠ si nevie nájsť prácu-tomu neverím...
Keby to písala pani po 50-tke ,tak poviem že áno, má smolu, lebo u nás je veková diskriminácia,ale že si mladá kočka nevie najsť prácu a ešte k tomu v Ba-tak tomu neverím...

No vidíš, ja sa chystám do dôchodku, neviem či opustím teplé miestečko, ale ak áno budeme potrebovať ekonóma.
Mne veľmi záleží na tom, aby prípadné maily boli aj správne po slovensky, s použitím diakritiky, tak ako sa to má. Hoci aj v nepredpísanej forme.

...a nikdy ste nerozmýšlali nad tým, že keby ste dali možnosť aj tym, ktorí Vám pošlú mail a nie papierový životopis, tak by ste si mohli vyberať? Možno by ste narazili na niekoho, kto by Vám v budúcnosti pomohol pri vybavovaní prípadnej nežiaducej mailovej korešpondencie, a to rýchlo a bez finančných strát.
... a odporučený zamestnanec ešte nemusí byť lepší ako ten druhý, len o neho treba viac zabojovať.
... a inak, čo tak vrátiť sa k téme, naozaj by mi pomohlo, ak by som vedela, že aj v dnešnych dnoch sa ludom podari najst praca

stanislav 1975: ani ja tomu neverím, naozaj, ale môžete mi veriť, že je to pravda...a práve preto som založila túto tému, chcem vedieť, či nerobím niečo nesprávne alebo teda či robím všetko správne...

Ahoj.
Presne viem ako sa cítiš. Teda nie úplne presne, ale dosť.
Ja som skončil v júny VŠ, a potom som bol zamestnaný u najväčšieho zamestnávateľa na SVK, Úrad práce.
Hovorí sa, že právnika potrebuje každý a právnika treba všade. Napriek tomu som si našiel prácu až v novembri.
Denne som odpovedal na ponuky z Profesia.sk, posielal životopisy, žiadostí do štátnej správy (a tam je toho treba viac, napr. výpis z registra trestov ) a nič.
Až jeden deň som bol na stránke, o ktorej som nikdy nepočul, našiel tam ponuku a napísal.
Asi o dva dni mi zvoní telefón. Dobrý deň, tu pán XY. Hovorím s pánom AB?
A hneď som absolvoval hodinový telefonický pohovor.
Deň nato som bol na osobnom pohovore a tretí deň som podpisoval zmluvu.
Študoval som v TT a v KE, mieste kde robím, som nepoznal nikoho. Žiadne konexie, žiadna tlačenka, nič. Moja zásluha.
Nepočúvaj reči o tom, ako ti niekto neverí, že nevieš nájsť prácu v BA. To sú hlúposti. Nestrácaj nádej. Viem, že to bude ťažké, ale ráno sa buď s odhodlaním bojovať ďalej. Ak sa nepodarí, neupadaj do zúfalstva. Ideš ďalej.
A hlavne na sebe vo voľnom čase pracuj. Vzdelávaj sa, pracuj na sebe, zvyšuj si kvalifikáciu, alebo si kvalifikáciu rozšír. Hlave buď aktívna.
Verím ti, verím v teba a verím, že o pár dni sem napíšeš správu, že si našla prácu, a že ďakuješ za podporu. Určite