johny18 Zamestnanec mal uzatvorenu pracovnu zmluvu so zamestnavatelom od 5.10.2009 na dobu urcitu do 31.12.2009. Potom uzatvorili dalsi zmluvu na dobu urcitu od 1.1.2010 do 31.12.2010. Mozu opat uzavriet zmluvu na dobu urcitu od 4.5.2011?? Alebo uz musi byt neurcita??
Dakujem
Podla súčasne platného zákona môže byť pracovná zmluva uzatvorená najskôr po 6 mesiacoch ...
§ 48 Pracovný pomer na určitú dobu Na začiatok
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
<STRIKE>(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac jedenkrát.</STRIKE> (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. (3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.