Ahojte. Dnes som dostal vypoved podla §63 ods. 1 písm e, cize za porusenie pracovnej discipliny.
ked som si vypoved precital, zistil som, ze dovody vo vypovedi uvedene su chybne a mylne.
vypoved som podpisal a pracovnicke z HR som odovzdal tlacivo, ze si zelam zotrvat v pracovnom pomere + upozornil som ju na to, ze vypoved je neplatna.
pracovnicka z HR si CHYBU vsimla, zarazilo ju to, ale povedala mi, ze to nic, ze mi poslu dalsiu vypoved postou.
chcem sa opytat.
Mozu mi z firmy dat dalsiu vypoved? ak ano, co ak ju uz nepodpisem? ved jednu vypoved uz mam.
Naposledy upravil mixal1 : 18.03.10 at 15:42