Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Evanka je offline (nepripojený) Evanka

    Evanka
    Súhlasím s Andrejom. Iba doplním.

    Pracovný pomer možno skončiť
    a) dohodou (§ 60 ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.)
    b) výpoveďou (§ 61 výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ aj zamestnanec. Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.)
    c) okamžitým skončením (§ 68 Zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, alebo porušil závažne pracovnú disciplínu. § 69 Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer zo zdrav. dôvodov, alebo ak zamestnávateľ nevyplatil mzdu 15 dní po splatnosti...)
    d) skončením v skúšobnej dobe. (§72)

    Jura je offline (nepripojený) Jura

    Jura
    Monika99
    Potrebovala by som vzor výpovede dohodou, viete mi poradiť?
    Dúfam, že ti pomôžem

    Výpoveď daná zamestnancom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.