alaya1 Chcem sa opytat. Moj muz je CID 60%.Bolo mu to priznane po rocnej PN, no on ostal na PN nadalej, nakolko nemoze vykonavat pracu,vlastne sa nemoze do nej ani dopravit, lebo je na druhom konci republiky a on nesmie pouzivat dopr.prostr . Zamestnavatel mu ani po dolozeni lekarskeho posudku od poskytovatela lekarskej starostlivosti neumoznil preradenie na inu pracu, ani mu nedal vypoved podla §63,c., ani nenavrhol dohodu..
Mne ide o to, ze zamestnavatel sa manzelovi vyhraza, ze nasledujuci den po skonceni PN ak nenastupi do zamestnania, da mu A a tym aj okamzite skoncenie PP pre hrube porusenie pracovnej discipliny.
Manzel chce dat okamzite skoncenie PP podla §63, pism.c.ale neviem, ci ta 15 dnova doba na odpoved zamestnavatela moze plynut az po skonceni jeho PN, alebo nevadi, ze je PN. Ak tu PN skonci a na druhy den nenastupi, bude to znamenat pre neho hr.por.prac.discipl. Uz neviem, ako to urobit, aby mu dali to, co mu patri. Manzel sa ukonceniu PP nebrani, ale preco by mal prist o to, co mu patri.
Manžel môže podať výpoveď aj počas PN. Okamžité skončenie PP je §69, nie 63..
§ 69
(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a) podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c) je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2) Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3) Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.