Choď za obvodným lekárom, nech ti na základe neho vydá potvrdenie pre zamestnávatela. S citáciou pracovníčky SP súhlasím. Ak si dobre pamätám, chcú posudok z pracovnej zdr. služby. Bohužial, ak chceš odstupné alebo náhradu príjmu, manžel bude musieť túto požiadavku akceptovať ...
Ale predtým by som ešte skúsila pracovný posudok ošetrujúceho lekára a ukončenie PN-ky. Kým je na PN-ke žiadne okamžité skončenie pracov.pomeru, ani výpoveď zo strany zamestnávatela riešiť nemôže.
Ak ho prepustia za hrubé porušenie prac.disciplíny po odovzdaní potvrdenia o zdr.stave od ošetrujúceho lekára, môžete napadnúť neplatnosť výpovede na súde.
Ešte jedna poznámka - manžel je osobou so zdr.postihnutím. Ukončenie prac.pomeru môže byť len so súhlasom úradu práce.