Ahojte poraďáci.
Mám jedného zamestnanca, ktorý mal celý september neplatené voľno. Podľa novely zákona som povinná za neho odviesť zdravotné poistenie (za firmu i za neho) aspoň z minimálnej mzdy 6500,-.
Do riadku mesačného výkazu "Vymeriavací základ podľa §13" táto čiastka pôjde určite.
Má táto čiastka vstupovať i do riadku, ktorý sa volá "Celkový príjem, ktorý je predmetom VZ" alebo nie?
Logické možno je, že by to tam nemalo vstupovať, pretože to nie je príjem zamestnanca, ale neviem, či v poisťovni tie riadky nejako neporovnávajú ....
Čo Vy na to?
Díky.
Hana