zamestnanec dostane zápočtový list, potvrdenie o zdaniteľnej mzde.
Musí podpísať vyhlásenie / dátum skončenia PP a prevzatie potvrdenia /

Zamestnávateľ:
- vyplniť registračný list FO na sociálku - odhlásenie zamestnanca
- ELDP + sprievodný list
- odhláška zo zdravotnej poisťovne

1. dohoda o skončení pracovného pomeru - k nejakému dňu (dohodnutému) + nezabudnúť tam dať dôvod ukončenia PP - nadbytočnosť
2. zápočet rokov
3. potvrdenie o príjme za rok 2004
4. pracovné hodnotenie (v prípade potreby)
5. do 8 dní od skončenia PP odhlásiť ho zo zdravotnej poisťovne
6. do 8 dní od skončenia PP odhlásiť ho zo sociálnej poisťovne + ELDP

Tú dohodu o skončení PP som brala ako samozrejmosť.
A ešte dodám, že ja dávam podpisovať napr. vrátenie kľúčov, pečiatky ...

K ukončeniu prac.pomeru je potrebné:

Pre zamestnanca:
- písomné ukončenie pracovného pomeru
- zápočet rokov - potvrdenie
- potvrdenie o zaučt.a vyp. príjmoch FO zo zav.činnosti.....( dajte mu podpísať vyhlasenie, že takéto potvrdenie pravzal)
- ja dávam vypisovať aj vystupný list o tom, napr,že odovzdal kľúče a podobné veci za ktoré mal hmotnú zodpovednosť

Pre úrady:
- odhlasiť zamestnanca zo soc.poisťovne ( je tam lehota 8 dní )
- odoslať soc.poisťovni evidenčný list dôch.poisť. ( ten spravíte, keď vypočítate poslednú jeho výplatu)
- odhlaška zdravotná poisťovňa ( tiež je tam lehota 8 dní )
tlačivá ktoré potrebujete zo soc.poisťovne nájdete na www.socpoist.sk

a aj ja mám ešte niečo - v prípade, že zamestnanec je "vydumaný" - tak ho posielam na výstupnú lekársku prehliadku, aby náhodou "dodatočne nenachytal chorobu z povolania" :-)
Pekný deň

Kto mi vie poradiť s vyplnením POTVRDENIA o zúčt.a vypl príjmoch FO zo závisl.činnosti... pri DoBPŠ ktorý mal mesačnú odmenu 700 a uplatňoval si mesačne 6736 nezd.minimum. Odpracoval 01-08/2004 mám mu do riadku 06 II. uviesť sumu 8x6736=53.888,- alebo len do výšky odmeny 8x700=5.600,- ???
Vďaka

Katty, 8x6736 = 53 888, lebo na daňovníka (na mesiac) je nezdaniteľná časť 6 736 a nie 700,- - to len tak na ilustráciu. S nezdaniteľnou čiastkou sa viac-menej vôbec nenarába iba sa vyčísľujú mesiace, kde si daňovník uplatňoval túto čiastku, počet mesiacov sa násobí sumou na jeden mesiac :-)
Pekný deň

Jasne dík Vladan,
teraz vypisujem nejaké potvrdenia a niečo sa mi marilo že asi nie celé ale ako vravíš je to jedno veď na konci roka sa to vôbec neberie do úvahy. Takže 53.888,-.

Katty, tým "nenarába" som myslela v tom potvrdení. Na konci roka sa berie do úvahy celá nezdaniteľná čiastka na daňovníka 12 x 6736 = 80 832,- (pre rok 2004) - a to buď v ročnom zúčtovaní alebo v daňovom priznaní :-)
Pekný deň

jasne Vladan

nevypisujem to prvý krát a ročné zúčtovania aj daňové priznania robím každoročne len sme nemali ešte dohodára s tak nízkou odmenou.

Slávka prosím Ťa nemáš vzor výstupného listu? Mohla by si ho sem prilepiť? Prosím. Ďakujem pekne.

pokiaľ mám dobré info, tak SlávkaS je v tomto čase na materskej dovolenke ...

Dík za info a nemáš náhodou taký výstupný list?

ľutujem, nemám

Ak sa Ti bude hodiť, prikladám výstupný list, aký používam ja.

Zita ďakujem veľmi pekne

Prosim Vas a este mam otazku, pri zapocte rokov, zamestnanec niekde pracoval a priniesol zapocet potom pre nas 2 tyzdne pracoval na dohodu a potom na hlavny pracovny pomer. Zapocet mam spojit v obdobiach spolu s pracou na dohodu alebo to obdobie na dohodu nemam uvadzat? D.

Do zápočtu idú len doby na základe PZ, dohody tam nepatria, nie je to PP.

dakujem, mozem teda spojit zapocty s medzerou o ktorej viem, alebo mi odporucite vystavit zapocet len na dobu u posledneho zamestnavatela....D.

Do zápočtu najprv uvedieš dobu zamestania u vás, a potom uvedeiš celkovú dobu pre nárok na dovolenku, tam vezmeš zápočet, ktorý doniesol od posledného zamestnávateľa a pripočítaš dobu odpracovanú u vás.