Zavrieť

Porady

Podnikanie popri zamestnaní

Musí zamestnanec ohlásiť zamestnávateľovi, že podniká popri zamestnaní? Podniká v inej oblasti ako zamestnávateľ. Dík.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Ak je podnikateľ zároveň zamestnancom (samozrejme v inej oblasti), platí odvody do SP a ZP za neho zamestnávateľ a plus si ich platí aj sám?

    Dada je offline (nepripojený) Dada

    Dada
    A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?

    Aknazuz je offline (nepripojený) Aknazuz

    certifikovaná účtovníčka Aknazuz
    Janka6685
    Ak je podnikateľ zároveň zamestnancom (samozrejme v inej oblasti), platí odvody do SP a ZP za neho zamestnávateľ a plus si ich platí aj sám?
    zamestnanec si odvody do SP a ZP plati z titulu podnikania a vztahuju sa na neho predpisy vztahujuce sa na podnikatela. V pripade subehu prijmov len do maximalnych vymeriavacich zakladov, spocitanych zo zamestnania a podnikania .

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Aknazuz
    zamestnanec si odvody do SP a ZP plati z titulu podnikania a vztahuju sa na neho predpisy vztahujuce sa na podnikatela. V pripade subehu prijmov len do maximalnych vymeriavacich zakladov, spocitanych zo zamestnania a podnikania .
    Ďakujem za rýchlu odpoveď.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Luba2
    Nemusí a zamestnávateľa to ani nemá čo zaujímať.
    Nesúhlasím s týmto, pretože ak zamestnanec vykonáva zárobkovú činnosť , ktorá je zhodná alebo podobná s predmetom činnosti zamestnávateľa, potrebuje na to jeho písomný súhlas.

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    Dada
    A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?
    Predpokladám, že v tom prípade ide robiť to isté, ako je predmet činnosti zamestnávateľa /má to asi v obchodnom registri/ a teda nahlásiť by to mal. Aby nemal dodatočne problémy.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dada
    A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?
    Musí mať jeho súhlas. Viď môj príspevok ďalej.:p
    Ak som zamestnaný v trvalom prac. pomer a podnikám musím odvádzať aj ja odvody do SP a ZP okrem dane..?

    optimistka je offline (nepripojený) optimistka

    optimistka optimistka
    Odvody do Sociálnej poisťovne platíš vtedy, ak tvoj príjem z podnikania presiahol 12 násobok minimálnej mzdy, potom ti vzniká povinná účasť na sociálnom poistení od 01.07. nasledujúceho roka.
    Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.

    Lydka R je offline (nepripojený) Lydka R

    Večný optimista so zmyslom pre humor, ale aj prísny detailista obľubujúci matematiku a logiku. ...viac Lydka R
    optimistka Pozri príspevok
    Odvody do Sociálnej poisťovne platíš vtedy, ak tvoj príjem z podnikania presiahol 12 násobok minimálnej mzdy, potom ti vzniká povinná účasť na sociálnom poistení od 01.07. nasledujúceho roka.
    Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.
    Ale do ZP sa musíš prihlásiť ako SZČO hneď, keď začneš podnikať. Len nemusíš do 30.06. budúceho roka odvádzať preddavky. Ale pozor, ak skončíš prvý rok so ziskom, budeš mať potom zo zúčtovania nedoplatok. Preto je celkom vhodné (podľa toho, aké príjmy a výdavky predpokladáš v prvom roku podnikania) nejaké preddavky platiť. Tie si určíš sam.
    Naposledy upravil Lydka R : 08.12.07 at 18:21 Dôvod: gramatika

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.