Prajem dobry den!
Poradte mi prosim co dalej. Manzelovi bola znizena mzda,ale takymto sposobom: sef mu dal podpisat dna 26.4.2010 platovy dekret,v ktorom sa "udajne" dohodol zamestnavatel so zamestnancom na "tychto a tychto" platovych podmienkach - cize od 1.4.2010 - vysledok: jeho "novo podpisany platovy dekret je nizsi o 2 platove triedy!!!). Na otazku,ci sa nieco zmenilo,mu sef povedal,ze: "nic,len to podpis" - kedze mu to daval podpisovat pri jednani ohladom uplne inych pracovnych povinostiach,tak mu to manzel podpisal v domienke,ze sa naozaj nic nemenilo a ze vsetko zostava tak,ako doteraz. Manzel si znizenie platu o 2 platove triedy vsimol az neskor...da sa s tym nieco urobit? Je jasne,ze so znizenim platu bez relevantneho vyjadrenia,cize bez dovodu o znizeni platu nesuhlasi....Je mozne,sa "stazovat" na taketo nekale praktiky sefa a je mozne brat do uvahy moznost,ze sa to bude posudzovat podla §19 Zákonníka prace? Vychadzam z toho,ze kazdy dodatok k pracovnej zmluve musi byt odsuhlaseny oboma stranami (co sa teraz javi,ze to bolo dodrzane - ale bohuzial to dohodnute nebolo) Dakujem velmi pekne za kazdu odpoved.