PRIDAVOK NA DIETA- Zánik nároku

Nárok na prídavok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý prídavok patril.

Znamená to, že žiadateľ o prídavok si môže uplatniť nárok na prídavok spätne najviac za obdobie šiestich mesiacov.

http://www.employment.gov.sk/DIS/dis...p?SMC=1&id=379

RODICOVSKY PRISPEVOK - Zánik nároku
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.

Nárok na rodičovský príspevok zaniká

a) od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo vek ( do troch rokov veku, do šiestich rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe,

b) smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.


http://www.employment.gov.sk/DIS/dis...p?SMC=1&id=406

ak ti príjmu a dieťa nastúpi do škôlky od 2.9.2010, tak strácaš nárok na rodič.príspevok od 1.10.2010.

Máš nárok na príspevok rodičovi vo výške 25% z 5x164,22eur (zvyšného RP za obd.10/2010-2/2011).- OPRAVUJEM SA!!!! nemáš nárok na príspevok rodičovi, lebo si začala byť zárobkovo činná už dávno, menej ako pred 6mesiacmi, jedine, že by si požiadala o RD a znovu nastúpila do zamestnania, čo ale neviem, či sa ti to oplatí.

A od oktobra môžeš požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa vo výške preukázaných nákladov na škôlku. Tie musíš doložiť dokladmia a uplatniť si nárok do 6mesiacov, t.j. môžeš uplatniť vo februári 2011 za obdobie 10/2010-2/2011, ale spýtaj sa aké doklady potrebujú.

Dakujem za odpoved velmi mi to pomohlo

Dobrý deň.
Chcela by som požiadať o radu. Vo februári 2008 sa mi narodila dcérka, po polroku som sa vrátila do zamestnania a na dieťa dostávam príspevok 164,22 EUR. Chcela by som sa opýtať, že či môžem dať dieťa v septembri do škôlky na 4 hodiny, nechcela by som totiž prísť o tie peniaze. Prosím poraďte, či je to možné, lebo zákony sa ustavične menia. Ďakujem. Henrieta

dakujem pekne

Mám podobný problém. Rodičovská dovolenka mi končí v 8/2010. Do roboty by som chcela nastúpiť v polovici 6/2010. Možno nastúpim len na dohodu o vykonaní práce, lebo pracovnú zmluvu nepotrebujem. Pracovnú zmluvu mám v inej firme, než do ktorej chcem nastúpiť. Dcéra by nastúpila do škôlky v polovici júna. Chodila by tam len na 4 hodiny a každý druhý deň. Zrejme nedostanem rodičovský príspevok od 1.7.2010, ale kvôli čomu? Kvôli tomu, že nastúpim do roboty alebo že malá nastúpi do škôlky?
V tom prvom prípade zohráva rolu, či budem mať pracovnú zmluvu alebo dohodu?
V tom druhom prípade, čo ak by som malú prihlásila do škôlky 15.6. a odhlásila 25.7.? Mala by som nárok na RP aj za júl?

Kedze ty si na rodicovsku dovolenku nastupovala este v roku 2008, posudzujes sa podla vtedy platneho zakona a mozes kludne aj pracovat na TPP, mas narok na RP.
Ak vsak dcerka zacne chodit do skolky, narok na RP stratis.
Mozes si poziadat o prispevok na starostlivost o dieta, kde ti preplatia skutocne poukazane vydavky na skolku, opatrovatelku - max. do vysky RP.

S tym prihlasenim a odhlasenim by to mohlo fungovat, ale musis to vzdy nahlasit na UPSVaR.
Ja by som to skor riesila na tvojom mieste nejakou opatrovatelkou do toho augusta (cez leto zozenies kludne napr. zodpovednu studentku VS), lebo viem ako funguju cez leto skolky - minimalne mesiac maju zatvorene (deti su presunute do inej skolky) a striedaju sa tam ucitelky, pripadne aj zo skolskej druziny, takze dieta (a najma take male) ma problem vytvorit si akykolvek vztah k niekomu nastalo a mohlo by to dcerke narusit cele vnimanie skolky na dalsie roky.

Veď práve toho sa obávam, určite by sa aj ťažko hľadala škôlka, kde by mi ju vôbec zobrali. A ešte aj staršia 7 r. dcéra bude mať prázdniny a zohnať opatrovateľku k 2 deťom bude problém. Skôr to urobím asi tak, že robotu budem všeliako zliepať a deti budú varovať známi, kto ako bude mať čas.
Ďakujem za odpoveď.