Zavrieť

Porady

Materská dovolenka - osamelá zamestnankyňa

Dobrý deň,

chcem poprosiť o radu ako postupovať v prípade materskej dovolenky zamestnankyne ktorá je rozvedená. Dňa 20.11.2005 jej uplyne 28 týždňov materskej. Aké doklady musí predložiť zamestnávateľovi a soc.poisťovni aby moha poberať materskú 37 týždňov?
Po ukončení materskej musí písomne oznámiť zamestnávateľovi že začala poberať rodičovský príspevok?
Ako po ukončení materskej vyplnit registračný list FO? Ako začiatok prerušenia alebo skončenie MD a na druhý začiatok RD?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Mala by predložiť k ukončeniu MD (28.týždeň) rozsudok o rozvode, resp. čestné vyhlásenie o tejto skutočnosti - myslím, že SP má na to tlačivo. Ak chce čerpať rodičovskú dovolenku, musí to písomne oznámiť zamestnávateľovi a ten jej musí vyhovieť. Po ukončení MD podáš registračný list na SP ako začiatok prerušenia poistenia.<!-- / message -->

    Materská dovolenka - osamelá zamestnankyňa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.