Môj názor je , že by som sa určite zamerala , akú dobu používal pracovný odev , s ohľadom na dobu použiteľnosti . Vlastne podľa osobnej karty , kde má podpisované prevzatie pracovného odevu .

Uvažovala by som aj podľa hodnoty, čo sa týka bezodplatnosti.. Môže ísť o tričko za dve stovky , ale aj o kvalitný zimný odev do extrémnych zimných podmienok -oveľa cennejší. Ten môže nájsť uplatnenie u ďalšieho pracovníka. Môj názor.

Ďakujem za reakciu.
Myslíte si teda, že montérky a tričko, ktoré boli "znehodnotené" hlavne praním a zaprskané od farby sa zamestnancovi môžu ponechať bezodplatne??? (doba používania je cca 2 roky)

Já by som to ponechala zamestnancovi - pravda ak o to stojí . Tá doba používania sa mi nepozdáva , ale však dobre , podľa toho v akom smere pracuje. Naša firma dáva zamestnacom monterky 2 x do roka , pretože majú akutočne špinavú prácu .To záleží na Vašom rozhodnutí , ale rozhodne to už nemá žiadnu zostatkovú cenu , je to proste znehodnotené . Ak by Vám ich aj vrátil ako zamestnávateľovi , tak uvedené montérky aj s tričkom môžete použiť akurát tak a umytie špinavej dlážky resp. niečoho . Myslím , že nevidím problém v tom či mu ich necháte bezodplatne , alebo Vám ich vráti . Podľa môjho názoru je to maličkosť , pokial sa nejedná o nejaké zimné pracovné oblečenie , tak ako bolo spomínané hore vyššie .

Ďakujem za pomoc.