Hovoríš o zaradení v zmysle stupňa náročnosti práce podľa Zákonníka práce, alebo v zmysle napríklad zákona o ďalšom odmeňovaní zamestnancov vo verejnej službe /nepresný názov/?!

V zmysle Zákonníka práce, asi je viacej takých "ekonómok", čo musia vo firme robiť všetko a zaujímalo by ma, ako sú za takú prácu odmeňované.


Asi ani tie jednotlivé stupne nestačia presne na to, čo všetko musí taká "všeekonómka" robiť.
Z každého stupňa je tam niečo, no neviem si s tým sama rady.

ďakujem

A prečo nutne chceš zaradiť túto "funkciu" do nejakej platovej triedy? Platí zmluvná voľnosť pri priznávaní mzdy ( určite v podnikateľských firmách ), platové triedy sú len na stanovenie istej orientácie v náročnosti vykonávaných prác.
Poznám firmy, ktoré si "finančne cenia" tieto pracovné pozície zhruba v 4-5.platovej triede, ale sú aj také, ktoré používajú pre ne označenie napr. finančný manažér, zamestnanec controllingu, resp. systémový finančný špecialista, a platia ich na úrovni 8-9. platovej triedy. Takže vyber si ?!

Asi preto, že to chce po mne nadriadený, sama som hneď povedala, že to sa tak jednoznačne nedá. Ale čo už narobíme s nadriadenými.

Preto moja otázka.

Chcela som, keby mi poradil niekto, kto vykonáva také isté činnosti ako ja, len orietačne ako je za to platený.

pozri aj tu:
http://www.porada.sk/showthread-t_45...ight_plat.html

pri určovaní stupňa náročnosti pracovného miesta nie je ani tak dôležitý názov funkcie, ako skôr definovanie konkrétnych činností, ktoré bude táto osoba vykonávať, určenie miery zodpovednosti a na základe toho zaradenie do konkrétneho stupňa náročnosti

Ja by som spomenutým činnostiam pridelila stupeň náročnosti "4".

Podstatné je, aby mesačná mzda pri 40 hodinovom týždennom úväzku nebola nižšia ako 11.040 Sk.

Ak by ste sa rozhodli pre stupeň "5", minimálna mesačná mzda nesmie byť nižšia ako 12.420 Sk.

To nebol súhlas, ospravedlňujem sa.

Ešte na doplnenie: máme 23 zamestnancov + 5-6 dohodárov, 10 živnostníkov, ktorým vystavujem faktúry ja(stále proti tomu bojujem, ale nepomáha), keď máme zamestnancov mimo mesta, tak im robím aj cesťáky.
Mesačne cca 50 -70 došlých fa, 30 odoslaných, 100 dokladov v pokladnici, máme dve strediská, pošta, bankové prevody pre dve strediská, všetky výkazy zanášam na poisťovne, DÚ - za svoje peniaze, sem tam nejaké podklady pre úver a ešte kopa vecí, ktoré ma momentálne nenapadajú.

Som zamestnanec a chce aby som sa zaradila do platovej triedy.

Opäť by som použila stupeň "4" - v zmysle stupňa náročnosti práce. Garantovaná minimálna mzda sa samozrejme nemusí dodržať - zamestnávateľ by vám mal dať viac.

Chcel by som len dodať, resp. opätovne zdôrazniť, že v 4.PT môžeš zarábať 15.000 Sk, ale aj 25.000 Sk, čiže plat a trieda sú 2 relatívne nezávislé veličiny.
Želám ti, aby to bolo čo najviac.

ďakujem, budem sa snažiť