Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zmena dohody o vykonani praci na inu dohodu
Dobry den,
nevie mi nahodou niekto poradit v tejto veci?:
zamestnanec na dohodu o vykonani prace dosiahol 350 hod., ktore tato zmluva umoznuje. ak mam zaujem i nadalej spolupracovat s tymto zamestnancom, ale opat len formou dohody, mozem s nim uzatvorit v tom istom roku dohodu o pracovnej cinnosti, s tym, ze by teda mohol pracovat len 40 hod. mesacne? to znamena, mozem nadviazat na dohodu o vykonani prace po dosiahnuti ustanovenej maximalnej doby dohodou o pracovnej cinnosti? dakujem
nevie mi nahodou niekto poradit v tejto veci?:
zamestnanec na dohodu o vykonani prace dosiahol 350 hod., ktore tato zmluva umoznuje. ak mam zaujem i nadalej spolupracovat s tymto zamestnancom, ale opat len formou dohody, mozem s nim uzatvorit v tom istom roku dohodu o pracovnej cinnosti, s tym, ze by teda mohol pracovat len 40 hod. mesacne? to znamena, mozem nadviazat na dohodu o vykonani prace po dosiahnuti ustanovenej maximalnej doby dohodou o pracovnej cinnosti? dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pokiaľ bude zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa činnosti, ktoré sa opakujú, môžete s ním uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej môže zamestnanec za týždeň odpracovať maximálne 10 hodín.
4 
AK vyčerpal limit, odhláška, na DoBPŠ prihláška.
4 Hm,
som si aj myslela ale prihláška nešpecifikuje o akú dohodu ide. Ale bude to najjednoduhšie. Ved zabijem iba minútku času než to preklikám. Ďakujem.
2 Áno, nešpecifikuje, ale na dohode máš jej začiatok- aj na RLFO, a nová dohoda bude mať už iný začiatok.
2 ... dôležité papierovačky, najmä pri kontrole z Inšpekcie práce.
Pokial mu chceš vyplácať cestovné a stravné v zmysle zákona o cestovných náhradách, malo by to byť dohodnuté v Dohode.
btt12 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | veronikasad, Xanti, terezamaria, mzdarka renca |
Xanti
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | mzdarka renca, rodina1, terezamaria, Xanti |
Tweety
som si aj myslela ale prihláška nešpecifikuje o akú dohodu ide. Ale bude to najjednoduhšie. Ved zabijem iba minútku času než to preklikám. Ďakujem.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | terezamaria, rodina1 |
Xanti
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Xanti, rodina1 |
Ak mám dohodu o vykonaní práce, kde zamestnanec dosiahol 350 hodín. A chcem s ním uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti / resp. dohodu o brigádnickej práci študenta som povinná ho odhlásiť zo SP a nanovo prihlásiť dňom platnosti DoPČ / DoBPŠ alebo ho môžem mať prihláseného nonstop?
To by som ani ja nepovedala, ze je to potrebne. Ale asi sa tym v podstate oznamuje, ze zamestnanec presiel na iny typ dohody. no co uz - papierovacky...
btt12
To by som ani ja nepovedala, ze je to potrebne. Ale asi sa tym v podstate oznamuje, ze zamestnanec presiel na iny typ dohody. no co uz - papierovacky...
Je pravda, ze ak je zamestnanec - dohodar vysielany na pracovne cesty, musi byt aj toto sucastou dohody? nema, prosim, nahodou niekto vzor takejto dohody, alebo aspon znenie tejto "klauzulky"?
btt12
Zmena dohody o vykonani praci na inu dohodu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
