Podľa § 5 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zamestnávateľ zaradí zamestnanca do platovej triedy podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, fyzickej záťaže a psychickej záťaže, ktorú má vykonávať podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve, a podľa splnenia kvalifikačných predpokladov, ktoré sú potrebné na jej vykonávanie.
Zaradenie najnáročnejších činností do platových tried a kvalifikačné predpoklady na ich vykonávanie je uvedené v NV SR č. 341/2004 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činností pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní v znení neskorších predpisov.
Z uvedeného vyplýva, že ak po dosiahnutí vysokoškolského vzdelania prvého stupňa nebudeš vykonávať najnáročnejšiu pracovnú činnosť, pre ktorú je ustanovený kvalifikačný predpoklad vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa, nebudeš môcť by zaradená do vyššej platovej triedy.
Zaraďovanie do platových tried sa nevykonáva podľa stupňa dosiahnutého vzdelania, ale podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti a tomu zodpovedajúcemu kvalifikačnému predpokladu.
Ešte pre úplnosť odpovede. Najnáročnejšia činnosť musí byť uvedená v pracovnej zmluve, alebo v pracovnej náplni.