Zavrieť

Porady

Otázka pre pána Mihála

Dobrý deň pán Mihál, dúfam,že to nebudete brať ako drzosť, ale ja naozaj neviem na koho sa mám obrátiť s týmto problémom. Chcela by som vás poprosiť o pomoc. Neviem, koľko /ako sa to ráta a čo všetko tam patrí/ si mám fakturovať na hodinu za zamestnanca,ktorý vykonáva nejakú činnosť pre inú firmu. Totiž tá firma nemá zaškolených zamestnancov na tú činnosť a ja mám.
Jedná sa len o zimnú sezónu.Mohli by ste mi vypočítať, koľko si mám za neho fakturovať, keď mu chcem dať čistú mzdu 60,- Sk, kupujem mu 60,- stravné lístky z ktorých mu preplácam 55%. A samozrejme, aby som mala z toho aj nejaký zisk. Ja som si tak odhadom vyrátala 130,- na hodinu. Nie je to veľa,alebo málo. Veľmi vám budem povďačná. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    montina je offline (nepripojený) montina

    veselá kopa montina
    To keby som bola vedela. OSPRAVEDLNUJEM SA!!! Ale ja naozaj potrebujem pomocť.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    http://www.porada.sk/showthread.php?...pracovnej+sily


    Pozri niečo tu .....

    A ty prenajímaš zamestnancov - pracovnú silu ? Abo čo ?

    montina je offline (nepripojený) montina

    veselá kopa montina
    Neviem, či to tak nazvať. Proste ich mám zaškolených na ten konkrétny druh práce a ta dotyčná firma nemá. Tak poprosili, či by sme nemohli robiť pre nich. No a mám si vyrátať hodinovú mzdu, vieš. A to sa práve bojím, aby som sa neprecenila,alebo napodcenila.

    Zuzka je offline (nepripojený) Zuzka

    Zuzka
    No otázku si adresovala p. Mihálovi a zrejme ostatní sa nechcú do toho pliesť.
    Takže ja iba toľko: Ak chceš dať zamestnancovi 60,- Sk čistú hod. mzdu, tak hrubá mzda je asi 74,- Sk, celková cena práce je asi 100,- Sk + 55% str. lístka je 33,- Sk, takže Ťa zamestnanec stojí 133,- Sk.
    Skús si to prepočítať.

    montina je offline (nepripojený) montina

    veselá kopa montina
    Ďakujem zuzka, tak skoro mi to vyšlo. Ešte raz sa ospravedňujem, nevedela som, že otázky nemajú byť na konrétneho člena porady. Takže otázka nie je konkrétne pre pána Mihála, ale pre všetkých mzdových účtovníkov. A dakujem všetkým za pomoc.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    Já by som poradila iba toľko , že by bolo dobré spraviť s firmou , kde Váš zamestnanec pracoval , vyhotoviť nejakú zmluvu , ktorá by deklarovala vlastne ten Váš vzťah o tom , že Váš zamestnanec bude pracovať pre ich firmu . Poistila by som to aj súhlasom zamestnanca , s tým , že súhlasí s vykonávaním práce na inom mieste ,než ako má uzatvorenú PZ .Mala som taký prípad , fakturovali sme hodinovú mzdu a príslušné percento odvodov , ktoré sme ako zamestnávateľ museli odviesť za zamestnanca .Proste všetky náklady v spojitosti so zamestnancom .

    montina je offline (nepripojený) montina

    veselá kopa montina
    To je veľmi dobrý nápad. Musím niečo vymyslieť, alebo zohnať. Ďakujem

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Nezabudni, že zamestnancovi platíš aj dovolenku a sviatky (tú tá druhá firma určite nepreplatí zvlášť), občas nejakú náhradu pri PN, a aj mzdy mu musíš spracovať, výkazy poslať. Kedysi som si pre vlastnú potrebu počítala náklady (mzdové, bez papierovania) na 1 odpracovanú hodinu pracovníka. Vyšlo mi to cca 80% z hrubého príjmu. Odvtedy sa síce niektoré sadzby zmenili, ale to % bude podobné.

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    montina
    To je veľmi dobrý nápad. Musím niečo vymyslieť, alebo zohnať. Ďakujem
    Pozor na to , podľa mňa je to veľmi dôležité v prípade nejakého úrazu , alebo niečoho , za čo by Ťa mohla kontrola prevetrávať. A napr. ak kontrola čiernej práce v tej druhej firme . To všetko spolu súvisí .

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Zuzka
    No otázku si adresovala p. Mihálovi a zrejme ostatní sa nechcú do toho pliesť.
    Takže ja iba toľko: Ak chceš dať zamestnancovi 60,- Sk čistú hod. mzdu, tak hrubá mzda je asi 74,- Sk, celková cena práce je asi 100,- Sk + 55% str. lístka je 33,- Sk, takže Ťa zamestnanec stojí 133,- Sk.
    Skús si to prepočítať.
    Stravný lístok nie je na hodinu, ale na deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.