Zavrieť

Porady

Cestovné náhrady pri používaní súkromného motorového vozidla

Prosím o radu. Manžel dostal nasledovnú zmluvu o používaní súkromného motorového vozidla:

Predmetom tejto zmluvy je používanie zametnancovho súkromného automobilu značky ? xy..........pre služobné účely zamestnávateľa.
1.2. Medzi zamestnávateľom a zamestnancom je uzatvorená pracovná zmluva pre výkon prác v prospech zamestnávateľa zo dňa xy.
Táto zmluva sa uzatvára na dobu určitú, po dobu trvania pracovného pomeru, a to do 22.2.2010.

č.II.
Náklady za používanie motorového vozidla bude zamestnávateľ vyplácať na základe riadnej evidencie o prevádzke, vždy vo výplatonom termíne zamestnávateľa, a to paušálne mesačne 150 EUR.
Používanie motorového vozidla je možné iba na základe predchádzajúceho písomnéo súhlasu zamestnávateľa.
Účtovanie nákladov za jeho používanie sa spravuje zákonom č. 283/2002.

Skutočnosť je taká, že manžel mesačne najazdí 1500 km pre danú firmy, dostane preplatené PHM do výšky 150 EUR a amortizáciu nie.. Ako sa dá brániť alebo napadnúť táto zmluva? Komu to možno nahlásiť na kontrolu. Pretože uvedený citát je zo zmluvy, ktorá sa pre neho (nich) bude predlžovať, a majú pohrozené že ak ju nepodpíšu dostanú výpoveď. Prosím o pomoc. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    mimo14 je offline (nepripojený) mimo14

    mimo14
    Ja mam taku istu zmluvu, ale na dobu neurcitu. Amortizacia ziadna, pred mesiacom som mal najazdene 1480 km a dostal som len 130 EUR. Ked som sa stazoval, tak ze viac nezaplatia, pritom je v zmlune uvedene ze pausalne 150EUR. Takych poznam viacej. Ked prestanes pouzivat auto tak ta prepustia-babo rad

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    zmluva je dvojstranný právny akt. Máš možnosť nepodpísať a niesť dôsledky, alebo podpísať a niesť iné dôsledky.
    Otázka - je zamestnávateľ naozaj zamestnávateľom? Vtedy musí postupovať podľa zákona o cestovných náhradách. Zmluvu nepodpisujte.
    Niekedy zadávateľ napíše zam-teľ, ale vysvitne, že ide o prácu na živnosť......preto sa pýtam. V takom prípade ide o zmluvu medzi obchodnými partnermi a dohodnutá cena je vlastne nájom za auto (zjednodušene).
    Celkovo sa čudujem, lebo všeobecne pre zamestnávateľa a aj zamestnanca je obvykle výhodnejšie brať cestovné náhrady /na ne sa nevzťahujú odvodové povinnosti/, pričom legálne a dobrovoľne pracujú za minimálnu mzdu s minimálnymi odvodmi.

    mimo14 je offline (nepripojený) mimo14

    mimo14
    Otázka - je zamestnávateľ naozaj zamestnávateľom?-áno, nepracujem na živnosť, mam pracovnú zmluvu na dobu neurčitú, a druhu zmluvu na vozidlo"
    č.II.
    Náklady za používanie motorového vozidla bude zamestnávateľ vyplácať na základe riadnej evidencie o prevádzke, vždy vo výplatonom termíne zamestnávateľa, a to paušálne mesačne 150 EUR.
    Používanie motorového vozidla je možné iba na základe predchádzajúceho písomného súhlasu zamestnávateľa.
    Účtovanie nákladov za jeho používanie sa spravuje zákonom č. 283/2002.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    logo
    TriviTax,s.r.o.
    Náhrady podľa uvedeného zákona je možné paušalizovať v zmysle § 34

    Náhrady podľa tohto zákona možno paušalizovať. Pri výpočte paušálnej sumy zamestnávateľ vychádza z priemerných podmienok rozhodujúcich na poskytovanie náhrad zamestnancovi alebo skupine zamestnancov. Ak sa zmenia podmienky, za ktorých sa paušálna suma určila, je zamestnávateľ povinný túto sumu preskúmať a upraviť. Pri výpočte paušálnej sumy je zamestnávateľ povinný prihliadať na zákonné nároky zamestnanca, ako aj na jeho oprávnené záujmy.
    ============================
    ak sa dohodnutý paušál významne líši od skutočných oprávnených nárokov, treba žiadať opravu paušálnej náhrady.
    prípadne treba vec ohlásiť na inšpektorát práce.
    Naposledy upravil KEJKA : 07.11.10 at 19:36 Dôvod: preklep

    mimo14 je offline (nepripojený) mimo14

    mimo14
    Dakujem za odpoved, ale ako je to s amortizaciou? Za mesiac pouzivam 2/3 kilometrov pre firmu, niekedy aj viac. Olej, pneumatiky, servis brzdy tlmice......co zarobim to investujem do auta

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    mimo14 Pozri príspevok
    Dakujem za odpoved, ale ako je to s amortizaciou? Za mesiac pouzivam 2/3 kilometrov pre firmu, niekedy aj viac. Olej, pneumatiky, servis brzdy tlmice......co zarobim to investujem do auta
    nuž akú zmluvu podpíšeš, takú náhradu máš..........

    Cestovné náhrady pri používaní súkromného motorového vozidla

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.