Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dobu určitú-zastupovanie

Prosím o radu, i keď to vyzerá skorej ako hlavolam ... Zamestnankyňa1 otehotnie a čerpá materskú a rodičovskú dovolenku. Na dobu určitú (zastupovanie zamestnankyne1 počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky) je prijatá zamestnankyňa2. Zamestnankyňa2 otehotnie a následne čerpá MD a RD. Zaniká pracovný pomer zamestnankyne2 po návrate zamestnankyne1 aj keď čerpá MD a RD ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    demie Pozri príspevok
    Prosím o radu, i keď to vyzerá skorej ako hlavolam ... Zamestnankyňa1 otehotnie a čerpá materskú a rodičovskú dovolenku. Na dobu určitú (zastupovanie zamestnankyne1 počas čerpania materskej a rodičovskej dovolenky) je prijatá zamestnankyňa2. Zamestnankyňa2 otehotnie a následne čerpá MD a RD. Zaniká pracovný pomer zamestnankyne2 po návrate zamestnankyne1 aj keď čerpá MD a RD ?
    Áno, zaniká.

    Pracovný pomer na dobu určitú-zastupovanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.