Anita7 Ahojte,
vlastním športovú predajňu, v ktorej zamestnávam mamu na základe Dohody o pracovnej činnosti. Mama poberá invalidný dôchodok, je evidovaná na ÚPSVAR.
Zamestnala som ju od 7.9.2010. Deň výplaty: do 15.dňa nasledujúceho mesiaca.
Ako to je teraz odvodovou povinnosťou na DÚ? Treba podať nejaké hlásenie na DÚ, resp. odviesť predmetnú daŇ?
Ďakujem za rady
okrem odvodovej a ohlasovacej povinnosti voči soc. poisťovni, kde za zamestnanca zamestnaného na základe akejkoľvek dohody odvádza zamestnávateľ úrazové a garančné poistenie, má povinnosť zrážať a odvádzať daň z príjmu zo závislej činnosti.
- ako platiteľ dane zo závislej činnosti sa musíš prihlásiť na DÚ.
- mesačne zrážať a odvádzať daň zo závislej činnosti
- štvrťročne posielať na DÚ prehľad
https://www.drsr.sk/podaniedp/podaniedp a 1 x za rok hlásenie, prvý prehľad vyplníš a zašleš na DÚ za 3. štvrťrok
- vaša matka si môže na seba uplatniť NČZD na základe vypísania a podpísania vyhlásenia
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danov.../data/vyhl.pdf
- ak jej príjem bude rovný, alebo nižší ako 335,47 eur, tak daň bude 0, ale aj napriek tomu je povinnosť štvrťročne predkladať DÚ prehľady.
- ak je evidovaná na ÚPSVaR, jej maximálny príjem- odmena môže byť, aby ju nevyradili z evidencie 136,52 eur.