Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
náhrada mzdy za sviatok a dovolenku
Som úplný začiatočník a potrebujem radu. Mám zamestnanca plateného mesačnou mzdou 6500 Sk.
1. Mení sa táto mzda ak je v mesiaci sviatok.
2. Akým spôsobom mu mám vyrátať náhradu za dovolenku.
Za rýchlu radu vopred ďakujem.
ZEMAN
1. Mení sa táto mzda ak je v mesiaci sviatok.
2. Akým spôsobom mu mám vyrátať náhradu za dovolenku.
Za rýchlu radu vopred ďakujem.
ZEMAN
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Sviatok sa mu ráta akokeby pracoval, teda neovplyvní výšku mzdy a náhrada sa ráta z jeho priemernej mzdy za posledný kvartál. 
Náhradu za deň dovolenky vypočítaš: Hrubá mzda za predchádzajúci kvartál (bez náhrad za sviatky,dovolenku,PN) / počet odpracovaných dní.
Nemal by mat mesacnu mzdu 6900,- ??? Od 1. 10. 2005 je minimalna mzda 6900,- ....
Ale inak suhlasim s predchadzajucimi prispevkami... Správne , ale potom treba vyrátať aj doplatok do minimálnej mzdy.
zeman
zeman
zeman
Ale inak suhlasim s predchadzajucimi prispevkami...
Viem, že je MM od októbra 6 900, išlo mi iba o metódu výpočtu.
Kvartálny priemer by teda mal byť 3 x 6900/ počtom odpracovaných dní aj so svitkami ?
Kvartálny priemer by teda mal byť 3 x 6900/ počtom odpracovaných dní aj so svitkami ?
Priemer na tento kvartal sa pocita z mesiacov 7,8,9 a to mal mesacnu mzdu 6.500 alebo sa mylim?
Marta
Marta
marmal
Ak preplacame zamestnancom dovolenku za 10/2005 v akej sume pocítať zo 6500 alebo zo 6900?
Neviem, ci som to dobre pochopila, ale dovolenka za 10/2005 sa preplaca priemerom z 3. kvartalu (mesiace 7,8,9), ale potom ak treba sa doplati do minimalnej mzdy 6.900 Sk.
Marta
Marta
U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň považuje za odpracovaný deň za ktorý mu patrí mzda. Čiže náhrada mzdy platená priemerom mu nepatrí. Chcem podotknúť, že min. základná mesačná sadzba je 6900, - Sk platná od októbra 2005.
Je to paragraf 119 ZP ods.1 - Mzda nesmie byt nizsia ako minimalna mzda ustanovena osobitnym predpisom.
Pozri §134 ods.5 - čiže priemerný hodinový zárobok nesmie byť nižší ako minimálna mzda, ktorá by pracovníkovi prislúchala v mesiaci a nesmie byť nižśí ako minimálny mzdový nárok. T.j. napr. v novembri pri 40 hodinovom stanovenom čase, hodinový priemer u mesačne odmeňovaného nesmie byť nižší ako 6900/22/8 =39,20 a zároveň nesmie byť nižší (pri 1.stupni náročnosti práce) ako 39,70. T.j. v novembri minimálny priemer u neho bude 39,70.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 27.03.12
- Príspevkov: 204, Posledný príspevok: 06.10.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 15.11.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 30.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
