...myslím, že pokiaľ si pracoval na zákazke pre firmu, ktorá ťa zamestnávala a teraz je v nej problém, firma ťa môže vyzvať k urobeniu nápravy..ak o probléme vieš, že vznikol, bolo by korektné nápravu urobiť, pokiaľ budeš požiadaný..nepíšeš, o aký projekt šlo a či sa tvojím aj nepriamym pričinením nestalo niečo , čo ohrozuje ľudí, alebo podobne...

nie nebol som vyzvaný. a nieje to problém pri ktorom by šlo o ohrozenie ľudského života. čo sa týka korektnosti tak zo strany firmy taký neboli.rozviazali sme pracovnu zmluvu nie v najlepsom

Gabo, a v čom je teda problém ? Ak firme, v ktorej si bol v pracovnom pomere tvojim pričinením vznikla škoda, musí si náhradu uplatniť na súde.

ešte im žiadna škoda nevznikla. pracoval som na zákazke dverí ktorá mala krkolomný termín. rýchlo sme to spravili a poslali na stavbu (bolo to cca vo februari) všetko bolo ok a tak sme to aj brali. teraz sa k tej stavbe pristavovala dalšia časť a objednali si totožne dvere.vývoz mal byť v maji no ťahalo sa to až do septembra kedy priletel veduci a rýchlo dat veci do výroby lebo on chce fakturovať. no tak som vykonal.ale aj tak sa to hned nevyrabalo lebo to pozastavili a zase sa to tahalo az kým mne skoncila vypovedna lehota a vyrabalo sa to uz ked som tam nebol a len mi volal veduci ze tam musi nieco davat obrusovat lebo by elek. zamok nesluzil ako ma. a ze sa obava ze aj na predoslej stavbe bude ten isty problem. ja som mu na to povedal ze to neviem, a že ved sa to na hale skusalo a ziadne avizo minikto nic nehlasil. tak takyto je pribeh

Predpokladáš, že tým "obrusovaním" vznikla firme škoda, ktorú si spôsobil ty (napr. nesprávnymi výpočtami) ?

snáď som tam mal nesprávne výpočty ale čo sa týka škody tak zatiaľ o žiadnej neviem. predpokladajme s možnosťou áno

za tú zákazku je zodpovedný dodávateľ, ty si bol zamestnanec.
Prípadnú škodu bude riešiť bývalý zamestnávateľ - možno bude mať naviac náklady s uvedením veci do funkčného stavu.
Mieru zavinenia musíš poznať sám a tvoj postoj k problému je vlastne aký?
Môžeš sa zúčastniť na oprave, môžeš dobrovoľne hradiť nejakú škodu, ale myslím si, že povinnosti nemáš žiadne.
Ozvi sa, keď budeš vedieť, aké sú konkrétne požiadavky býv. zamestnávateľa.

pozri si § 179, 186 a 191 Zákonníka práce
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...009-a.html#179

Ak to bude aktuálne a požiadavka na náhradu škody od bývalého zamestnávatela bude vysoká, zrejme bude dobré riešiť to cez právnika.

Ak budeš so zamestnávatelom rokovať, trvaj na tom, aby ti protokol poslal poštou a ak bude potrebné, odvolaj sa.

vždy som sa snažil robiť svoju prácu svedomito, no tá zákazka nebola nikdy dotiahnutá do konca tak aby človek vedel čo má presne robiť. mali sme toľko revízií, že sme ani nevedeli, že ktorá je vlastne aktuálna.no môj postoj k veci sa upevní vo chvíli ako sa zachovajú oni,lebo som momentálne živnostník a minulý týždeň som pre nich spravil zákazku,za ktorú som im dal faktúru a pokial mi ju nezaplatia ja sa nebudem nijako interesovať čo sa týka už vlastne ich problému. ale ak mám pravdupovedať štve ma to že tam je chyba

Môže sa stať, že si náhradu škody budú "kompenzovať" nezaplatením tvojej fa ako živnostníkovi a po súdoch budeš chodiť ty - vymáhať úhradu ...

no keby to tak bolo tak sa im na tu fakturu vykaslem a uz nebudem s nimi spolupracovat.
ako som uz pisal nerozisli sme sa v dobrom lebo sme mali medzi sebou problemi s sevyplatenymi peniazmi v prospech mna.

aj s tým musíš počítať. Počkaj na termín splatnosti - uvidíš, čo sa bude diať ...