Ako predčasná dôchodkyňa nemôžeš pracovať na trvalý pracovný pomer ale môžeš robiť na dohodu o vykonaní práce, alebo na dohodu o pracovnej činnosti.

áno, PSD môže robiť na dohodu. Odmena nie je ohraničená, záleží, na akej odmene sa dohodnú.

Predčasná starobná dôchodkyňa nie - nemôže, starobná áno. Čo sa týka štátnej a verejnej správy, tak o tom sa vravelo na samom začiatku a nakoniec pokiaľ viem, ich sa to netýka, čiže môžu pracovať aj poberatelia predč. starobného dôchodku.
Predč. starobný dôchodcovia budú môcť poberať aj plat aj dôchodok ešte do konca februára, potom od marca buď budú poberať dôchodok alebo mzdu. Tie dva mesiace sú z dôvodu, že aby sa stihol ukončiť PP s nimi pri dvojmesačnej výpovednej lehote.
Pokiaľ predčasný dôchodca neukončí PP do konca februára, SP mu prestane vyplácať dôchodok.

Žiadni predčasní dôchodcovia nemôžu od 1.3.2011 pracovať v pracovnom pomere - ani vo verejnej či štátnej správe.

Predčasna dochodkyna nemoze pracovat na TTP? Ani u podnikatela? Myslela som ze len vo verejnej sprave. a co starobny dochodca?

Predčasní dôchodcovia-môžu byť konatelia a na konci roka zobrať odmenu zo zisku?

Akú odmenu zo zisku ? Ak ide o vyplatenie podielu na zisku po zdanení (týka sa to spoločníkov, nie konateľov), tak takéto plnenie sa nepovažuje za mzdu z pracovného pomeru. Teda môže poberať predčasný dôchodok aj citované plnenie.

Chcem sa opýtať a ako to bude s tými čo majú trojmesačnú výpovednú dobu??? Tý to nestihnú do konca februára.

Prečo trojmesačnú ? Výpoveď dáva zamestnanec - nie zamestnávatel a VD zamestnanca je zo ZP 2-mesačná (iba ak by bola dohodnutá dlhšia v prac.zmluve).

Popoluška, otvor si tému "Otázky na ministra práce ......... ", tam nájdeš odpoveď.

Dobrý deň. Neviem či som tu správne ale skusím. Som na predčasnom dôchodku ale zároveň aj pracujem . Som v trvalom pracovnom pomere. Od novembra 2010, kedy som mala úraz som na PN. Zaujíma ma či od marca 2011 mi bude popri predčasnom dôchodku aj naďalej vyplácaná PN

Bohužiaľ nemôžu, nakoľko sa musia prihlásiť na SP ako zamestnanci s nepravidelným príjmom a tým prídu o predčasný dôchodok. Podľa mňa by však mohli mať dohodu o vykonaní práce a cez túto dohodu im vyplatiť odmenu. No pozor-asi vznikne dvojité zdanenie príjmov, kedže ide o podiely zo zisku( zdaneného).

Obávam sa, že od marca Vám prestanú vyplácať predčasný dôchodok, nakoľko na SP ste evidovaná ako zamestnanec v TPP. Tým, že ste na PN, ešte neznamená, že máte zánik poistenia, stále ste evidovaná ako zamestnanec. Buď ukončíte PN-ku a ku koncu februára aj pracovný pomer a tým budete mať naďalej vyplácaný predčasný dôchodok, alebo ukončíte pracovný pomer. Môžte však pracovať na dohodu o vykonaní práce. Je tam však určité obmedzenie, že práca nesmie prekročiť 350 hodín za rok.

Ak ukončíš pracovný pomer k 28.2.2011 - ano.

Dobrý deň prajem , chcem sa pre istotu uistiť, máme zamestnankyňu, ktorá je od decembra na predčasnom starobnom dôchodku a u nás má pracovný pomer na dobu určitú. Čiže od 1.3.2011 nebude môcť pracovať, áno? Ale keďže u nás má len úväzok na 8 hodí týždenne, mohli by sme jej dať dohodu o pracovnej činnosti a neprišla by o predčasný dôchodok. Ďakujem

môže pracovať aj po 1.3.2011, ale nebude poberať PSD, do 28.2.2011 sa musí rozhodnúť či bude naďalej zamestnaná alebo bude poberať dôchodok

tak ako píšeš, pokiaľ má len čiastočný úväzok, je lepšie ukončiť PP a zamestnať ju na DoPČ

Odpovede v texte.

Dobrý deň
Prosím poradiť či predčasný dôchodca môže robiť na dohodu. Ak ano,tak koľko je stanovený max.zárobok.