<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w
ontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normálna tabuľka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> Pán minister,
prosím Vás, zaujímalo by ma:
- či Výkaz poistného a príspevkov, ktorý sa podáva za zamestnancov s nepravidelným príjmom treba posielať aj nulový?
AK teda vyplácame nepravidelné odmeny konateľovi napríklad len v mesiaci september 2011, a máme to zazmluvnené, čiže vieme, že odmenu v roku 2011 dostane, tak ho prihlásime cez registračný list do SP do konca januára 2011. A ak mu vyplatíme odmenu v septembri, budeme musieť podávať nulové výkazy za mesiace 01 – 08/2011?
Alebo nemusíme a tieto nové výkazy nemusíme posielať každý mesiac, ale len v tom období, v ktorom sa vyplatí nepravidelný príjem?
- v prípade zahraničného českého štatutára slovenskej sročky, ak sa mu vyplatia odmeny, tak by mal platiť sociálne odvody? Mal by byť teda registrovaný v SP?
Pretože v prípade zdravotného poistenia, ak je táto odmena zdaňovaná podľa §5 zákona o dani z príjmov, tak zamestnávateľ (slovenská sročka) musí byť prihlásená v českej zdravotnej poisťovni na základe nariadenia EU 883/2004 a 987/2009 a teda platiť zdravotné odvody v čechách a nie na slovensku.
Ďakujem veľmi pekne