Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Maximálny pracovný čas 40 hod. / týždeň?
Prosím o radu - na prevádzkovej schôdzi nám bolo oznámené, že od januára 2011 sa nám mení max. pracovný čas na 40 hodín / týždeň.
Pracujem v zdravotníckom sektore s nepretržitou prevádzkou, robíme 12- hodinové zmeny (deň, noc), strieda sa nám "kratší a dlhší " pracovný týždeň. Doteraz sme mali max. pracovný čas 37,5 hod. / týždeň a teraz nám ho majú predĺžiť na 40 hod. / týždeň!
Sú teraz nejaké nové zmeny v zákonníku práce? Lebo ja som všade našla len 37,5 hod. max. pracovný čas pre nepretržitú prevádzku (§85z.p.) Naša nadriadená sa vraj informovala na inšpektoráte práce a 40 hod. / tyždeň v nepretržitej prevádzke je poriadku. Kde je pravda?
Ďakujem za pomoc.
Pracujem v zdravotníckom sektore s nepretržitou prevádzkou, robíme 12- hodinové zmeny (deň, noc), strieda sa nám "kratší a dlhší " pracovný týždeň. Doteraz sme mali max. pracovný čas 37,5 hod. / týždeň a teraz nám ho majú predĺžiť na 40 hod. / týždeň!
Sú teraz nejaké nové zmeny v zákonníku práce? Lebo ja som všade našla len 37,5 hod. max. pracovný čas pre nepretržitú prevádzku (§85z.p.) Naša nadriadená sa vraj informovala na inšpektoráte práce a 40 hod. / tyždeň v nepretržitej prevádzke je poriadku. Kde je pravda?
Ďakujem za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pokiaľ ste všetci zamestnanci podpisom súhlasili, že budete nastupovať
do 12 - hodinových smien, to je jednoznačne trojsmenno - nepretržitá prevádzka, , kde pracovný čas je 37,5 hodiny týždenne.
Fond pracovného času sa spočítava za celý kalendárny mesiac, t.j. až na konci mesiaca sa robí vyhodnotenie, či je splnený mesačný fond odpracovaných hodín, či vznikli nadčasy alebo je potrebné pár hodín dotiahnúť. Sú to tzv. plusové a mínusové hodiny.
Pani vrchnej poraď, nech si naštuduje § 85, § 85 a a § 87 ZP. Ako zdravoťáci môžete mať 40 hodinový pracovný týždeň, ale tie 2,5 hodiny budú u Vás nadčasom.
6 
zamestnávateľ jednal nesprávne, nakoľko pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom je tzv. dohoda dvoch zmluvných strán (zamestnanec vs. zamestnávateľ). Akékoľvek zmeny, ktoré sú dohodnuté v prac. zmluve je z vyššie uvedeného dôvodu možné meniť len s písomným súhlasom oboch zmluvných strán.
1 Ide o skrateny uvazok, to ale neznamena, ze nemoze dostat inu - vyssiu mzdu, ako je minimalna mzda k tomu skratenemu uvazku. Ta udava len spodnu hranicu.
Stačí len čítať odpovede, pozri moju v prísp. 6. Znamená, že MM musí byť dodržaná,t.j. taká, akoby ani nebol skrátený.
Podpisovali ste dodatok k pracovnej zmluve ? Kráti vám z tohto dôvodu mzdu (ak máte mesačnú) ?
Dodatok k pracovnej zmluve sme nepodpisovali,mesačná mzda nám bola krátená o alikvotnu neodpracovanú čiastku /15O-2OO EUR/
SabinaCZ 
do 12 - hodinových smien, to je jednoznačne trojsmenno - nepretržitá prevádzka, , kde pracovný čas je 37,5 hodiny týždenne.
Fond pracovného času sa spočítava za celý kalendárny mesiac, t.j. až na konci mesiaca sa robí vyhodnotenie, či je splnený mesačný fond odpracovaných hodín, či vznikli nadčasy alebo je potrebné pár hodín dotiahnúť. Sú to tzv. plusové a mínusové hodiny.
Pani vrchnej poraď, nech si naštuduje § 85, § 85 a a § 87 ZP. Ako zdravoťáci môžete mať 40 hodinový pracovný týždeň, ale tie 2,5 hodiny budú u Vás nadčasom.
Hlasovalo 6 pouzivatelov
| Užitočné (6) | zdenka131, Mária27, Melnick, Lubaba, rodina1, mzdarka renca |
anton.obona
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
§ 85
Pracovný čas
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
stále platí 37,5 hod na nepretržitú prevádzku, pokiaľ viem, nič sa nemenilo
Pracovný čas
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
stále platí 37,5 hod na nepretržitú prevádzku, pokiaľ viem, nič sa nemenilo
Prosím o radu:
zamestnávateľ zmenil zamestnancovi pr. čas zo 40 hod. týždenne na 35 hod., po vzájomnej dohode. Nejde o zmenu v dôsledku zdravotného stavu. Tak im to proste obom vyhovuje. Ide o kratší pracovný vzťah? A má tento zamestnanec potom aj nárok na nižšiu minimálnu mzdu podľa prepočtu na odpracované hodiny?
zamestnávateľ zmenil zamestnancovi pr. čas zo 40 hod. týždenne na 35 hod., po vzájomnej dohode. Nejde o zmenu v dôsledku zdravotného stavu. Tak im to proste obom vyhovuje. Ide o kratší pracovný vzťah? A má tento zamestnanec potom aj nárok na nižšiu minimálnu mzdu podľa prepočtu na odpracované hodiny?
Tony1
áno, to viem, že môže mať vyššiu mzdu,ale v zákone sa píše, že u zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ktorý má dohodnutý kratší pr. čas sa sadzba minimálneho mzdového nároku na mesiac zníží v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci.
Ide mi o ten minimálny mzdový nárok, je vlastne pokrátený v závislosti na odpr. čase. A nepozerá sa, či je krátený pr. čas zo zdravot. dôvodov,alebo z iných, však?
Tony1
Zamestnávateľ stanovil pracovný týždeň na 32 hod.Robíme takto už polroka.Nejedná protizákonne ?
anton.obona
veronikasad
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.07.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
