môžem odpovedať len to, čo nám prízvukovali na školeniach právnici, ktorý tvorili Zákonník práce - priepustka je len na ošetrenie a vyšetrenie u lekára plus objektívny čas na cestu tam a naspäť do zamestnania. U zubára nemáme brať do úvahy ošetrenie na celý deň , lebo ako vieme, vytrhnutie zuba alebo vŕtanie netrvá celý deň , ale len krátky čas. To, že niekto má bolesti po vytrhnutí zuba má lekár riešiť PN-kou, alebo si zamestnanec má zobrať dovolenku.
Ja si z môjho hľadiska však myslím, že každý vieme posúdiť, že u zubára aj čakanie kým nás zoberie trvá určitú dobu + samotný výkon a samozrejme po trhaní aj nepríjemný pocit, bolesť atď. - takže z ľudského hľadiska treba brať do úvahy tieto okolnosti a ešte keď je u 2 zubárov .Každý si poznáme svojich ľudí a vieme, či náhodou nezneužívajú situáciu - domnievam sa , že by bolo vhodné to takto brať, veď keď niekto ide k inému lekárovi tiež tam môže byť napr. len 2 hodiny a na priepustke má napísaný celý deň ( lekár ho tiež nevyšetroval podľa mňa celý deň). Skúste sa nad tým zamyslieť.
Prajem pekný deň. EB