kuky - Andyke je odborníčka .. a v tomto prípade je úplne jedno, ako a čo mu platili tohto roku. RO je rok 2011. A vôbec ťa nemusí zaujímať náhrada mzdy - lebo ju nedostane .. ale od prvého dňa má nárok na nemocenské - podľa zák o sociálnom poistení.
prvé tri dni 25% z DVZ a ďalšie 55% DVZ

Pre Slamôčku : postupuješ v zmysle zákona
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Predsa zákon o náhrade príjmu Ťa obmedzuje.

§8 zák. 462/2003
5) Denný vymeriavací základ zamestnanca je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnanca, dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ zamestnanca, ktorého dočasná pracovná neschopnosť vznikla v deň vzniku nemocenského poistenia zamestnanca, je vymeriavací základ, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie, pripadajúci na jeden deň nemocenského poistenia v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nadol .


Zákon Ťa obmedzuje : súčet VZ na platenie poistného na nemoc.poistenia zamestnanca
(strop na nemoc.poist. určuje zákon o SP), tak max.DVZ platí čo som uviedla v prísp. č. 41

Pri určovaní RO na zistenie DVZ sa neprihliada na prerušenie povinného nemocenského poistenia.
Po prerušení povinného nemocenského poistenia zamestnanca sa neurčuje nové RO a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia sa započítava pri určení RO obdobia do doby trvania nemocenského poistenia.

Nie, RO nie je rok 2010.
Postupuješ takto :
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorého nemocenské poistenie zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti trvalo menej ako 90 dní, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť.

Pýtaš sa z pozície zamestnávateľa ?
Pri výpočte DVZ pre náhradu príjmu postupuješ tak isto ako som napísala v prísp. č. 15. Takže skutočnosť, že bola SZČO v januári nemá vplyv na výpočet.

RO je podľa §54 ods.2 písm.a zák. 461/2003 t.j. od vzniku nemoc.poistenia do konca kalend. roka, takže v Tvojom konkrétnom prípade od 1.10. do 31.12.2010.</SPAN></SPAN>

správne

(1) Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

(2) Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 1,5-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu
platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.


§ 57
Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
Na začiatok

<STRIKE> </STRIKE>(1) Výška nemocenskej dávky sa určuje z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, ak
a) poistenec nemal v rozhodujúcom období uvedenom v § 54 vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie,
b) dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky zamestnancovi a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe vznikol v deň vzniku tohto nemocenského poistenia alebo
c) dobrovoľne nemocensky poistená osoba bola nepretržite dobrovoľne nemocensky poistená menej ako 26 týždňov pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky; nepretržité dobrovoľné nemocenské poistenie nie je dobrovoľné nemocenské poistenie, ktoré zaniklo a znovu vzniklo nasledujúci kalendárny deň.

(2) Pravdepodobný denný vymeriavací základ je jedna tridsatina vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 5, ktorý platí ku dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý mal prerušené povinné nemocenské poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky alebo z dôvodu nároku na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu ,z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Máte vypočítanú hornú hranicu pre DVZ v roku 2011 ?
Tiež PDVZ pre 2011 ?

Zárobok za 4 dni by mal byť (1100:21)x4=209,5238:6/počet dní RO pred PN/=34,9206. Je to tak správne? Veľmi pekne ďakujem za kontrolu.

V § 54 zákona 461/2003 v znení neskorších predpisov sa v rámci definície rozhodujúceho obdobia uvádzajú pojmy: rok, deň alebo mesiac v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><o:p></o:p>
Otázka: Ktorý deň, mesiac a rok sa považuje za dôvod vzniku nemocenskej dávky. <o:p></o:p>
Príklad:<o:p></o:p>
Zamestnancovi vznikne povinné nemocenské poistenie napr. 1.1.2011. <o:p></o:p>
Dočasná pracovná neschopnosť vznikla 30.7.2011, nárok na nemocenské vzniká 9. 8 .2011.<o:p></o:p>
Mesiac kedy vznikne dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky je mesiac 7/2011 (vznik dočasnej pracovnej neschopnosti) alebo mesiac 8/2011 (11. deň, kedy vzniká nárok na nemocenské).<o:p></o:p>
Tento údaj má zásadný vplyv na určenie rozhodujúceho obdobia pre denný vymeriavací základ. <o:p></o:p>
Vopred ďakujem za odpoveď.

Máme zamestnanca, ktorý nastúpil 17.01.2011. Dňa 24.01.2011 sa nedostavil do práce a dali sme mu A. Keď sme ho nasledujúci deň kontaktovali, že čo s ním je , tak povedal, že sa necíti dobre a nepríde. Doslova sme ho vykopali, že takto sa to predsa nerobí, nech teda ide lekárovi a dnes poslal PN od 25.01.2011. Dočítala som sa, že prerušenie poistenia sa pri určovaní RO nepovažuje za zánik poistenia. Ako mám teda postupovať pri výpočte DVZ pre náhradu príjmu. Mes. mzda je 530,-€. Myslím si, že 530/21x5 jeho mzda bude 126,19. Nakoľko 24 má A budem tento zárobok deliť len 7 dňami a tak jeho DVZ bude 18,0272. Je to takto správne?Alebo absencia zasiahne aj do počtu dní rozhodujúceho obdobia?
Ďakujem za odpoveď.

Možno sa to mnohým zdá jednoduchá otázka a snáď preto zostala bez odpovede. V praxi sa ale riešia aj takéto BANALITY. Odpovie niekto na predchádzajúci príspevok?

znamená to teda, že mzdu dosiahnutú za 5 pracovných dní podľa predchádzajúceho príkladu budem pre zistenie DVZ deliť 8-mi kalendárnymi dňami , teda aj s dňom absencie?

ahojte, mohli by ste mi prosím poradiť. Zamestnankyňa nastúpila 10.1. do práce, 25.1. zostala na PN. Je odmeňovaná hodinovou mzdou 2,42, denný fond je 7,5 hodín. Ako vypočítam pravdepodobný denný vymeriavací základ? Ďakujem.

A čo počítaš? DVZ pre náhradu príjmu ? Lebo potom postupuješ podľa toho, čo som napísala v prísp. č.4.

áno počítam DVZ pre náhradu príjmu. Teda ak to chápem správne bude to: 2,42x7,5 x15 (od 10.1.-24.1. = 15 dní) : 15? Vyjde mi 18,15 DVZ pre náhradu príjmu, je to tak správne. Ďakujem za trpezlivosť.

Dobrý deň,
chcela by som sa spýtať ako vypočítam DVZ ak zamestnanec nastúpil do práce 14.12.2010 a od 10.02.2011 je práceneschopný. Počíta sa z hrubej mzdy ktorú dosiahla od 14.12.2010 do 31.12.2010 / 18 ?
Ďakujem.

Ďakujem, ja si asi nechápavá, takže RO pre výpočet DVZ je od 14.12.2010 do 09.02.2011 ?