Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, chcela by som sa informovať. Som evidovaná na úrade práce bez nároku na odmenu. Môj partner otvára prevádzku maloobchodu a ja by som mu tam chcela pomáhať. Je lepšie uzavrieť dohodu o vykonaní práce /s podmienkami úpasvr/ alebo tam môžem byť len tak bez nároku na odmenu? Aké odvody platí potom zamestnávateľ a aké úpsvar? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dobrý deň, chcela by som sa informovať. Som evidovaná na úrade práce bez nároku na odmenu. Môj partner otvára prevádzku maloobchodu a ja by som mu tam chcela pomáhať. Je lepšie uzavrieť dohodu o vykonaní práce - pri dohode o vykonaní práce, to nesmie byť opakovaná činnosť. Do úvahy pripadá "dohoda o pracovnej činnosti" 10 hodín týždenne /s podmienkami úpasvr/ alebo tam môžem byť len tak bez nároku na odmenu? Nie nemôžeš, ak nie si manželka a nie si soc.dôchodkovo poistená z iného vzťahu bola by to "čierna práca" Aké odvody platí potom zamestnávateľ :Garančné poistenie ...... 0,25%, úrazové poistenie ....... 0,80%
Daň 19% v prípade nepodpísania vyhlásenia o NČZD.
Ešte doplním:
Ak si evidovaná na úrade práce, tvoj mesačný príjem z dohody nesmie presiahnuť sumu 136,52 Eur. Inak by ťa vyradili z evidencie.
Trošku opravím Majku: musíš byť dôchodkovo poistená (nie soc. poistená)