Dobrý večer. Prosím vás o radu, alebo skôr názor. Máme riaditeľa, poberateľa predčasného dôchodku, ktorý je aj štatutárom, majiteľom spoločnosti - spoločenská zmluva bez nároku na odmenu. Keďže od marca nemôže poberať predčasný dôchodok, o ktorý nechce prísť, povedal mi, že mu mám zrušiť pracovný pomer a urobiť na danú činnosť dohodu. Nemyslím si, že je to "čisté", ale on trvá na svojom... Keď to teda beriem z teoretickej roviny...
1. Ako štatutár by mohol podpisovať dokumenty, mohol by chodiť na služobné cesty, čo by ako dohodár o pracovnej činnosti nemohol, lebo by presiahol max 10 hod do týždňa... teda by mal nárok na preplatenie výdavkov, stravné ...
2. Dohodu by mohol mať aj s popisom ako riaditeľ ? Hodinová mzda by musela byť okolo 100 eur na hodinu... môže toľko byť vyplatené na hodinu na dohodu ?

Prosím Vás, poraďte, či by to tak mohlo byť, ak nie, vopred ďakujem za každý návrh, a tiež názor...