Zavrieť

Porady

Dochodca, maximalny prijem, aby nevnikla povinnost platit odvody do poistovni

Som dochodca a teda neplatim odvody do zdravotnej poistovni ani do socialnej poistovni.
Mozem pracovat na dohodu, na konkretnej problematike. Aka je maximalna suma prijmu, aby som nebol povinny platit odvody do ZP a do SP.fficeffice" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p>
<o:p></o:p>
a) V roku 2011<o:p></o:p>
b) V roku 2010<o:p></o:p>
Dakujem<o:p></o:p>
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    truch je offline (nepripojený) truch

    truch
    Zdeno13 Pozri príspevok
    Som dochodca a teda neplatim odvody do zdravotnej poistovni ani do socialnej poistovni.
    Mozem pracovat na dohodu, na konkretnej problematike. Aka je maximalna suma prijmu, aby som nebol povinny platit odvody do ZP a do SP.fficeffice" /><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com<img src=" /><o:p></o:p>
    <o:p></o:p>
    a) V roku 2011<o:p></o:p>
    b) V roku 2010<o:p></o:p>
    Dakujem<o:p></o:p>
    Pri dohode maximálna suma príjmu nie je stanovená, dohoda je obmedzená len počtom hodín. Odvody z dohody sa neplatia, platí len zamestnávateľ. Pri príjme do 1/2 NČ je výhodné podať DP, aby sa preddavky na daň vrátili.

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Dohoda o pracovnej činnosti, alebo vykonaní práce nezakladá povinnosť platiť odvody do zdrav.poist.
    Zamestnávateľ odvádza do soc.poisť. úrazové a garančné poistenie. Limit nie je, teda ak odmena bude 1,00 euro, tak odvod sa počíta z toho.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Zdeno13 Pozri príspevok
    Dakujem za odpoved. Upresnujem otazku: Predpokladam, ze zamestnavatel ma povinnost odvadzat do poistovni len, ak odmena prekroci urcitu sumu. Aka je tato suma?

    Otazka sa netyka danovej oblasti, ale len poistovni.

    Prijemny den
    Príjmy zo závislej činnosti na základe dohod nepodliehajú odvodom do ZP a SP zo strany zamestnanca. Zamestnávatel platí len garančné a úrazové poistenie.

    Výška príjmu u študentov a dôchodcov, ani pri súbehu zamesnania alebo výkonu SZČ s dohodou nie je obmedzená, príjem sa nezahrňa do RZZP. (Študenti do 25 rokov a dôchodcovia RZZP nepodávajú)

    Zdeno13 je offline (nepripojený) Zdeno13

    Zdeno13
    Dakujem za odpoved. Upresnujem otazku: Predpokladam, ze zamestnavatel ma povinnost odvadzat do poistovni len, ak odmena prekroci urcitu sumu. Aka je tato suma?

    Otazka sa netyka danovej oblasti, ale len poistovni.

    Prijemny den

    Dochodca, maximalny prijem, aby nevnikla povinnost platit odvody do poistovni

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.