zuzana Ak je uzat.prac.pomer na dobu určitú do 31.3.2011 a bude na neurčito, môžem spraviť dodatok k pracovnej zmluve, kde prac.pomer na dobu určitú do 31.3.2011 sa zmení na dobu neurčitú od 1.3.2011??Dodatok spravený napr.18.2.2011.
Zrejme chcete pracovníka ubezpečiť, že bude pokračovať v pracovnom pomere na dobu neurčitú. Môžeš to riešiť dodatkom, ale v pohode to môžeš riešiť aj novou pracovnou zmluvou na dobu neurčitú. Samozrejme bez skúšobnej doby.
Dátum vystavenia a podpísania nerozhoduje, môžeš tam mať aj 18.2.2011.