chcela by som sa este opytat, znama ma sokovala, ked mi povedala, ze ak ZC pracoval viac ako pol roka na zmluvu a zvysok mesiacov na dohodu....napr. 7 mesiacov zmluva a 5 mesiacov cisto len dohoda, tak mu zamestnanecka premia patri za plnych 12 mesiacov nielen za 7!!! ja som jej oponovala, ved v zakone sa pise, ze odobie kedy ZC pracoval na dohodu sa mu nezapocitava..... tak teraz som z toho jelen...ako to ma vlastne byt???