Zavrieť

Porady

Ročné zúčtovanie dane za rok 2010 - ak nie ste celý rok zamestnaný

Zdravím všetkých,

potrebujem poradiť s nasledovnými "zamestnancami"
1. Zamestnanec pracoval od 01.01.2010-31.03.2010, potom bol od 01.04.2010-30.06.2010 evidovaný na úrade práce + poberal podporu v nezamestnanosti a násladne sa od 01.07.2010 znovu zamestnal.
Robí si daňové priznanie sám typu DP FO A?
2. Zamestnanec nikdy predtým nepracoval, bol evidovaný na úrade práce poberal dávky v hmotnej núdzi 01-11/2010 u nás sa zamestnal v priebehu 11/2010.
3. Zamestnanec bol študentom, asi 2 týždne bol evidovaný nepoberal žiadne peniaze od úradov a hneď sa u nás zamestnal.

Komu robím zúčtovanie JA ako zamestnávateľ a kto si musí urobiť daňové priznanie?
Sú dávka v hmotnej núdzi a podpora považované za zdaniteľný príjem?
Aké doklady potrebujem?

Ďakujme všetkým za odpovede.
Usporiadat
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Sanfrancisko Pozri príspevok
Zdravím všetkých,

potrebujem poradiť s nasledovnými "zamestnancami"
1. Zamestnanec pracoval od 01.01.2010-31.03.2010, potom bol od 01.04.2010-30.06.2010 evidovaný na úrade práce + poberal podporu v nezamestnanosti a násladne sa od 01.07.2010 znovu zamestnal.
Robí si daňové priznanie sám typu DP FO A?
2. Zamestnanec nikdy predtým nepracoval, bol evidovaný na úrade práce poberal dávky v hmotnej núdzi 01-11/2010 u nás sa zamestnal v priebehu 11/2010.
3. Zamestnanec bol študentom, asi 2 týždne bol evidovaný nepoberal žiadne peniaze od úradov a hneď sa u nás zamestnal.

Komu robím zúčtovanie JA ako zamestnávateľ a kto si musí urobiť daňové priznanie?
Sú dávka v hmotnej núdzi a podpora považované za zdaniteľný príjem?
Aké doklady potrebujem?
Ďakujme všetkým za odpovede.
Ak ťa požiadali všetci traja o ročné zúčtovanie dane, urobíš im ho. Ak nie, musia si podať sami DP.
1) zamestnanec má nárok aj na zamestnaneckú prémiu.
2) nevzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.
3) keďže nepíšeš, koľko je u vás zamestnaný, nie je možné posúdiť, či mu nárok na zamestnaneckú prémiu vzniká.
Naposledy upravil rodina1 : 23.02.11 at 11:03 Dôvod: Presunutie posledných dvoch viet do pôvodnej otázky
4 0
Sanfrancisko Sanfrancisko

Sanfrancisko je offline (nepripojený) Sanfrancisko

3. natúpil k nám v polovici júla 2010.

ďakujem
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Sanfrancisko Pozri príspevok
3. natúpil k nám v polovici júla 2010.

ďakujem
študent pracuje na pracovnú zmluvu a lebo dohodu o brigáde študenta ? Aký má základ dane ?
0 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
... v otázke je napísané - "zamestnanec bol študentom, potom bol evidovaný na úrade práce, teraz je u nás zamestnaný" ...
... beriem to tak, že po skončení štúdia sa zaevidoval na úrade práce a potom sa zamestnal na riadnu PZ ...
0 0
Sanfrancisko Sanfrancisko

Sanfrancisko je offline (nepripojený) Sanfrancisko

on už nie je študent. Skončil vysokú školu asi niekedy v juni 2010, na chvílku bol evidovany na úrade (okolo 2 týždňov - nepoberal žiadne dávky ani podporu) a potom k nám hneď v polovici júla nastúpil na TPP ako normálny zamestnanec.
0 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Sanfrancisko Pozri príspevok
on už nie je študent. Skončil vysokú školu asi niekedy v juni 2010, na chvílku bol evidovany na úrade (okolo 2 týždňov - nepoberal žiadne dávky ani podporu) a potom k nám hneď v polovici júla nastúpil na TPP ako normálny zamestnanec.
Aký príjem mal za toto obdobie?
1 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Sanfrancisko Pozri príspevok
on už nie je študent. Skončil vysokú školu asi niekedy v juni 2010, na chvílku bol evidovany na úrade (okolo 2 týždňov - nepoberal žiadne dávky ani podporu) a potom k nám hneď v polovici júla nastúpil na TPP ako normálny zamestnanec.
Odpoveď máš v predch.príspevku. Ak do 15.2. požiadal zamestnávatela o vykonanie RZD - nemáš čo riešiť. Za údaje v žiadosti je zodpovedný zamestnanec a uvádza v nej, od kolkých zamestnávatelov mal príjem.
0 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Dávka v hmotnej núdzi a podpora v nezamestnanosti pri zamestnancovi nie sú jeho zdaniteľným príjmom.
1 0
Sanfrancisko Sanfrancisko

Sanfrancisko je offline (nepripojený) Sanfrancisko

6 835,40 EUR v hrubom a sme jeho jediný zamestnávateľom
0 0
marcelaStanakova marcelaStanakova

marcelaStanakova je offline (nepripojený) marcelaStanakova

Zamestanec poberal v roku 2010 6 mesiacov dávky v nezamestnanosti celkom 1218,60 EUR z UP a bol zamestnaný na dohodu uhrn 1194,96 vyplnuje DP typ A je dávku v nezamestnanosti potrebné zahrnúť do uhrnu príjmov ?
0 0
Dodenko Dodenko

Dodenko je offline (nepripojený) Dodenko

marcelaStanakova Pozri príspevok
Zamestanec poberal v roku 2010 6 mesiacov dávky v nezamestnanosti celkom 1218,60 EUR z UP a bol zamestnaný na dohodu uhrn 1194,96 vyplnuje DP typ A je dávku v nezamestnanosti potrebné zahrnúť do uhrnu príjmov ?
Dávka v nezamestnanosti nie je zdaniteľný príjem, preto sa do úhrnu
príjmov nezahŕňa, ani sa nikde v daňovom priznaní neuvádza.
0 0
rodina1 rodina1

rodina1 je offline (nepripojený) rodina1

Som jedna z vás
Sanfrancisko Pozri príspevok
6 835,40 EUR v hrubom a sme jeho jediný zamestnávateľom
Odpovedáš na to, koľko u vás zarobil ten tretí zamestnanec (bol študentom, potom dva týždne nezamestnaný a od polovice júla je u vás zamestnaný). Správne?
A základ dane za toto obdobie mal aký?
0 0
alaana alaana

alaana je offline (nepripojený) alaana

Tiež by som chcela poprosiť o radu. Mam zamestnanca, ktorý u nas pracuje od 15.07.2010 a predtým bol na UP. Podľa mna má nárok na zamestnanecku premiu lebo mal 6 mesiacov zdaniteľný prijem, ale môj software ktorý mi počita zamest. premiu mi ho do tejto nezaradil. Hrubý príjem u tohto zamestnanca je 2342 €...ma viac ako 1846,20 čiže 6nasobok minim. mzdy. Ďakujem
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

alaana Pozri príspevok
Tiež by som chcela poprosiť o radu. Mam zamestnanca, ktorý u nas pracuje od 15.07.2010 a predtým bol na UP. Podľa mna má nárok na zamestnanecku premiu lebo mal 6 mesiacov zdaniteľný prijem, ale môj software ktorý mi počita zamest. premiu mi ho do tejto nezaradil. Hrubý príjem u tohto zamestnanca je 2342 €...ma viac ako 1846,20 čiže 6nasobok minim. mzdy. Ďakujem
od 15.7. má pracovnú zmluvu, alebo za júl mal dohodu ?
0 0
alaana alaana

alaana je offline (nepripojený) alaana

Riadnu pracovnú zmluvu
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

alaana Pozri príspevok
Riadnu pracovnú zmluvu
v akom SW robíš ? Možno máš niečo zle nastavené ... Zavolaj na hotline SW firmy ...
0 0
alaana alaana

alaana je offline (nepripojený) alaana

Mám to v umysle zavolať tam, len som sa chcela uistiť či má nárok na ZP, robim v POHODE
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

alaana Pozri príspevok
Mám to v umysle zavolať tam, len som sa chcela uistiť či má nárok na ZP, robim v POHODE
s Pohodou nerobím, neviem poradiť. Ostatné podmienky splňa ?
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

máš u neho zafajknutú nárok na ZP?
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať