Xanti Hm... niekto si to predstavuje ako hurvínek válku.
Stále existujú odvetvia ktoré sa riadia trhom a požiadavkami na trhu. Týka sa to sezonnych prác napr. v stavebníctve. Ak má podnikateľ s.r.o. abo a.s abo komanditná abo hocjaká spoločnosť kmeňových zamestnancov. Tak tých musí platiť aj ked nemá pre nich prácu, obsmrdajú v robote alebo sedia doma so 60% alebo čerpajú dovolenky ... ak taká fy má aj živnostníkov tak naozaj tú fy nemusí zaujímať či ten živnostník v čase ked je menej práce má z čoho žiť a má z čoho platiť odvody.
Takže motivácia mať živnostníkov bude stále.
Tiež spolupracujeme so živnostníkmi, ak je práce pomenej tak prvoradí sú kmeňoví zamestnanci aby mali splnený fond pracovného času ... aby nesedeli doma na riti a neprodukovali nič. Čo je zo szčo to nás ako fy nezaujíma. Ako náhle sa však rozbehne činnosť, tak mi je zase jedno či ten živnostník na pracovisku je 16 hodín denne abo 10 hodín. Hlavne, že je v čas všetko urobené.
Takže prečo si zakrývame oči a klameme sa, že prestane byť výhodné kvôli zmenám čo chystá táto vláda ("zamestnávať") spolupracovať s drobnými živnostníkmi. Kto si to myslí je riadne naivný.
Xanti, do bodky máš pravdu.
Ale filozofia všetkého spočíva vo vládnej politike.....
Terajšia vláda pozastavila výstavbu dialníc...tým pádom veľké firmy prišli o zákazky a tlačia sa do verejných súťaží na akcie,o ktoré by predtým ani nezakopli: napr.rekonštrukcia nejakej malej budovy na východe.
Samozrejme, že so zahraničným kapitálom si môžu dovoliť ísť aj 30 % pod cenu,čím vytláčajú z trhu stredné podniky.Tie zase pre záchranu idú do súťaží aj s nulovým ziskom /niekedy mierne pod cenu/, no šanca uspieť aspoň v jednej z 20 súťaží je už výhra.Profitujú na tom samozrejme banky, ktoré vystavujú bankové záruky za nie malé poplatky a notári...nechci vidieť tie kvantá overovaných dokladov.
Ak stredný podnik /ako sme aj my/ vyhrá zákazku, jednoznačne využíva svoje pracovné sily, pretože ináč sa to ani nedá.
Ak si však spočítame náklady na stravovanie, ubytovanie, cestovné ,pracovné pomôcky, školenia, mzdy ,odvody....prídeme často na to, že výhodnejšie je zamestnať malých živnostníkov, pretože tam sa zadá zákazka a firma sa nestará,ako to živnostník zvláda.
Ten zase musí prijať i nevýhodnú zákazku,ak nechce skrachovať......
Takže toto všetko mi pripadá v konečnom dôsledku ako systém padajúceho ho..a.