evina A z akých dôvodov vyhovuje, lebo za posledné dni počujem také vyjadrenia o práci a možnostiach živnostníkov, že sa nestačím čudovať...
Ja stále hovorím, že živnostníci sú samozamestnávatelia a majú aj postavenie svojho vlastného šéfa. Z toho dôvodu získavajú aj všetky výhody a nevýhody tohoto postavenia. Problém je, keď kvázi-živnostník prejde od zamestnania k živnosti, odberateľovi fakturuje iba výšku svojej bývalej mzdy, nevyužije všetky výhody živnosti a pociťuje potom iba nevýhody.
Výhody: môžem robiť všetko, čo v zamestnaní riadili moji nadriadení. Určovať si pracovnú dobu, ceny, mať viac odberateľov, meniť svoje aktivity, a hlavne tým, že to robím ja, nemusím živiť svojou prácou tých, čo by ma riadili.
Keď niekto ako živnostník robí závislú prácu, tak je jasné, že tie výhody nevyužije. Závislá práca by sa však na živnosť robiť nemala, a keď už sa robí, tak nech si fakturujú toľko, čo pokryje všetky skutočné náklady, ktoré živnosť navyše prináša.
Keď niekto nevyužíva všetky výhody živnosti, to nie je dôvod na nižšiu sadzbu odvodov. Na živnosť by sa malo prechádzať práve kvôli tým výhodám, nie kvôli odvodom.
Je mi jasné, že tu začnú vyskakovať rôzne argumenty, že zamestnanci sú k tomu tlačení, nemajú inú šancu, a podobne. Ale to nie je pravda, vždy je nejaká šanca získať konkurenčnú výhodu oproti iným a zamestnať sa, alebo mať možnosť fakturovať viac. Len treba byť aktívny a niečo pre to urobiť, nie iba čakať výhody a pomoc od štátu, ktorý sa má starať.
Ja ako pedagóg a zároveň človek, ktorému pomohlo vzdelanie, dávam do popredia hlavne to. Treba sa učiť, snažiť sa byť lepší v tom, čo robím, alebo sa naučiť robiť niečo iné, za čo by mi boli ochotní zaplatiť viac. Jasné, že nemá každý možnosť so všetkým prestať a ísť študovať, ale dá sa aj vo voľnom čase po troche a úspech sa prejaví neskôr. Nemôže byť všetko hneď naraz lepšie.
Ale aby som sa vrátil k téme, bavíme sa o odvodoch a ich sadzbe, stále nevidím dôvod, prečo by sa mali platiť z príjmov rozdielne odvody, nech boli nadobudnuté akýmkoľvek spôsobom. A tým myslím úplne všetko rovnako bez výnimky. Rovnaké sadzby, rovnaké základy, rovnaké minimá (žiadne), rovnaké maximá pre zamestnancov, živnostníkov, dividendy, úroky, prenájmy, odmeny, atď.