martinaj K zdravotným odvodom mám túto pripomienku: Zdravotným poisťovniam ako podnikateľským subjektom zakázať zisk nemôžete. Ale načo im teda vôbec dovolíte podnikať v oblasti, ktorá zákonom každému prikazuje platiť istú sumu? Aj ja by som brala biznis, kde by zákonom uložili. že mi majú ostatní platiť a ja by som sama rozhodovala o tom, s kým uzavriem zmluvu a komu koľko peňazí z prijatej sumy nadelím. Tak prečo teda zdravotné poistenie a poisťovne ako také nezrušíte celkom? Alebo ste ich akcionármi a tešíte sa na dividendy? Radšej zvýšte priemerane daň z príjmu (samozrejme nie o plnú výšku terajších odvodových percent), peniaze pošlite štátnej zdravotnej poisťovni (alebo tejto inštitúcii dajme iné meno), ktorá nech potom platí nielen vybraným lekárom, ale všetkým na základe poskytnutej zdravotníckej starostlivosti. Prečo mám platiť gynekológovi, zubárovi a pod. za ošetrenie, keď toho svojho považujem za odborníka, ale poisťovňa s ním neuzavrie zmluvu, lebo v danom meste je X lekárov - špecialistov, s ktorými už zmluvu má?
Do zákona o dani z príjmov dajte, že jej zisk je oslobodený od dane, zakážte, aby v takejto inštitúcii dostávali neúmerné platy, podriaďte ju prísnym kontrolným pravidlám s trestnou zodpovednosťou manažmentu za rozhodnutia majúce negatívny dopad na štátny rozpočet a bude po debate. Už tu na porade boli návrhy o tom, aby sa platili len dane a nie ešte aj odvody. Podľa mňa sociálna poisťovňa je v inom postavení, tam platí zásluhovosť aj solidarita. ZP žiadna zásluhovosť nie je. A keď pri terajších odvodoch dokážu poisťovne tvoriť zisk, niečo nie je v poriadku. Ale nemyslime si, že ak sa nám odvody na ZP znížia, znížili by sa zisky poisťovní. Znížili by sa platby smerujúce do nášho biedneho zdravotníctva.
Veľmi pekne vystihnuté.
Naviac je úplne zbytočné špekulovať, kto koľko a z akého zárobku má platiť, lebo aj tak to nakoniec každému vychádza rovnako. Uvediem príklad na deviatich rôznych mzdách, od 550 € hrubého, do 1800 € hrubého. Z príkladu jednoducho vyplýva, že celkové daňové a odvodové zaťaženie ceny práce je od 40,5 % do 45,29 %.
---------------------------------------------------------------
Hrubá mzda, čistá mzda, mzdové náklady, percentá z mzdových nákladov
550 - 442 - 743 - 40,5% je 442 € zo 743 € mzdových nákladov
650 - 512 - 878 - 41,0%
750 - 582 - 1013 - 42,5%
850 - 652 - 1149 - 43,25%
950 - 722 - 1284 - 43,77%
1050 - 792 - 1419 - 44,18%
1100 - 827 - 1487 - 44,38%
1180 - 884 - 1594 - 44,54%
1800 - 1325 - 2422 - 45,29%
-----------------------------------------------------------------
Naozaj nevidím dôvod, načo to tak zložito počítať u každého jedného zamestnanca, keď to nakoniec aj tak skončí na jednej hromade.
-------------
Stačilo by zaplatiť z mzdových nákladov 40 až 45 % a ostatné nechať na štátnych úradníkov. Naviac by sme si ľahko vedeli spočítať, ktorá vládna garnitúra vie hospodáriť a ako. Čím menšie percento daní, tým lepšia vláda a čím by bolo percento vyššie, tým by bola vláda horšia.
------------------------------------------------------
Ale hlavne pri voľbách by nám mali čo sľúbiť a vedeli by to sľúbiť úplne presne na desatinku percenta. Nebolo by treba žiadnych hlúpych sľubov a fráz a určite by sme ľahko vedeli porovnať, či je 45 % daň "menšia", ako 39 percentná daň.