Zavrieť

Porady

živnosť a zamestnávanie

Prosím o radu, či živnostník, ktorý má tzv. ohlasovaciu živnosť, rersp. vykonáva živnostˇna koncesiu, može zamestnávať na riadny pracovný pomer, resp. na dohodu o vykonaní práce ďalších pracovníkov?Ak áno, koľkých maximálne a aké ohlasovacie povinnosti má voči SP, ZP, Daň. úr. , Živn. úradu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    format4
    Prosím o radu, či živnostník, ktorý má tzv. ohlasovaciu živnosť, rersp. vykonáva živnostˇna koncesiu, može zamestnávať na riadny pracovný pomer, resp. na dohodu o vykonaní práce ďalších pracovníkov?Ak áno, koľkých maximálne a aké ohlasovacie povinnosti má voči SP, ZP, Daň. úr. , Živn. úradu?
    Tým, že si sa stal živnostníkom, stal si sa aj potenciálnym zamestnávateľom. Je len na Tebe, či niekoho zamestnáš (a koľko zamestnancov) a na základe akej zmluvy. Postup:
    - prihlásiš sa na Soc. poisťovni ako zamestnávateľ a to dňom zamestnania prvého zamestnanca (aj DoVP!) (tlačivo:registračný list zamestnávateľa)
    - prihlásiš zamestnanca na soc. (registračný list FO, tj. to isté čo si vypisoval za seba)
    - to isté zdrav. poisťovňa (tá v ktorej je zamestnanec prihlásený)
    - navštíviš DU a na odd. registrácie si rozšíriš Tebou platené dane o daň zo závislej činnosti
    - začneš viesť mzdovú agendu a plniť všetky povinnosti, ktoré vyplývajú zo zamestnávania zamestnancov. O.i. si za tým účelom preštuduješ kde-čo na Porade. Pravdepodobne.

    Živnostenský úrad Tvoja zmena pozície na zamestnávateľa nezaujíma.

    P.S.: Podľa §8 ZP sa človek stáva spôsobilým byť zamestnávateľom už svojim narodením. Od 18-tich rokov môže v tomto smere vykonávať samostatné právne úkony. Teda: na to aby bol niekto zamestnávateľom ani nemusí byť živnostníkom.
    Naposledy upravil STRELEC : 21.12.05 at 06:56 Dôvod: Doplnenie P.S.:

    živnosť a zamestnávanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.