Zavrieť

Porady

Môže zamestnanec zrušiť dovolenku a nahradiť ju paragrafom?

Dobrý deň. Potrebujem poradiť. Zamestnankyňa má 2 týždne podpísanú-schálenú dovolenku na dni 24.3.-25.3. Teraz nám oznámila, že na jeden z týchto dní je objednaná u zubného lekára a druhý deň, že potrebuje ísť na vyšetrenie s jej 7 ročným dieťaťom ..., že na oba dni by nám doniesla P (paragraf). Musíme jej potom tie potvrdenia od lekára uznať a zrušiť podpísane dovolenkové lístky, či tvrať na čerpaní D.
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    hwang Pozri príspevok
    Dobrý deň. Potrebujem poradiť. Zamestnankyňa má 2 týždne podpísanú-schálenú dovolenku na dni 24.3.-25.3. Teraz nám oznámila, že na jeden z týchto dní je objednaná u zubného lekára a druhý deň, že potrebuje ísť na vyšetrenie s jej 7 ročným dieťaťom ..., že na oba dni by nám doniesla P (paragraf). Musíme jej potom tie potvrdenia od lekára uznať a zrušiť podpísane dovolenkové lístky, či tvrať na čerpaní D.
    Ďakujem.
    Dovolenka sa jej na tieto dni preruší, bude mať čerpanie §141.

    Môže zamestnanec zrušiť dovolenku a nahradiť ju paragrafom?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.