Zavrieť

Porady

Mzdová politika

Musí zamestnávateľ (SZČO) do 20 zam. vydať nejaké vyhlásenie apod. o tom, že bude meniť celopodnikovo mzdy v období krízy + plán o postupnom zvyšovaní na pôvodnú (vyšiiu) úroveň? Nemáme zástupcu zamestnancov či zam.radu, nikto nežiadal. Zamestnanci boli ústne informovaní a súhlasia.

Je nejaká povinnosť zo zákona odôvodniť, keď sa menia mzdy, tým aj napr. odvody?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    mirkistifi Pozri príspevok
    Musí zamestnávateľ (SZČO) do 20 zam. vydať nejaké vyhlásenie apod. o tom, že bude meniť celopodnikovo mzdy v období krízy + plán o postupnom zvyšovaní na pôvodnú (vyšiiu) úroveň? Nemáme zástupcu zamestnancov či zam.radu, nikto nežiadal. Zamestnanci boli ústne informovaní a súhlasia.

    Je nejaká povinnosť zo zákona odôvodniť, keď sa menia mzdy, tým aj napr. odvody?
    Nie, nie je nijaká povinnosť voči žiadnym inštitúciam.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.