Zavrieť

Porady

Môže to zamestnávateľ

Prosím o radu.Pracujem 2-smennej prevádzke a zamestnávateľ nám dal pracovný čas:
1,smena:6 00-14 30 hod. -30 min. prestávka
2,smena:14 30-23 00 hod. -30 min. prestávka
Ak to nemôže,priložte aj paragrafy,s ktorými je to v rozpore.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    § 85 Zákonníka práce
    Pracovný čas
    Na začiatok

    (1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.

    (2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.

    (3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.

    (4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.

    (5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.

    ----
    prestávka na obed sa nezapočítava do prac.času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak ide o pravidelny prac. cas rozvrhnuty napr. na Po-Pia, tak je to v rozpore so ZP, prekrocena maximalna dlzka tyzdenneho prac. casu, je tam navyse 15 minut denne :

    § 85
    ....

    (5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
    ....

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    havlo Pozri príspevok
    a patrí pracovníkovy na druhej smene po 22 00 hod. už nočný príplatok
    Ak to mala byť otázka, tak áno, patrí.

    havlo je offline (nepripojený) havlo

    havlo
    Tweety Pozri príspevok
    Ak to mala byť otázka, tak áno, patrí.
    Áno bola to otázka.A je na to nejaký predpis,alebo paragraf ?
    Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    havlo Pozri príspevok
    Áno bola to otázka.A je na to nejaký predpis,alebo paragraf ?
    Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?
    Je na to predpis, konkrétne ZP.
    § 98
    Nočná práca

    (1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou.

    § 123
    Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
    (1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň.

    (2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.

    vico99 je offline (nepripojený) vico99

    vico99
    Dobrý.Ja mám taku otazku ze pracujem na dvojzmennej prevadzke.Zatial klasicky ranna/poobedna. Moze zamestnavatel nastavit zmenny na poobedná 14:00-22:00 nocna 22:00-6:00.Dakujem za odpoved
    Tweety môže

    Môže to zamestnávateľ

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.