Zavrieť

Porady

práca na skrátený pracovný čas

Ahojte, chcem sa spýtať ako je ked´niekoho zamestnám na skrátený pracovný čas pokiaľ ide o starobného dôchodcu. Ak nemám prenho dostatok práce napr. jeden mesiac môžem mu dať neplatené voľno ? Platím vtedy odvody ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Marína je offline (nepripojený) Marína

    Marína
    O neplatené voľno by si mal požiadať zamestnanec písomnou formou. Dohodni sa s ním. Na tlačive Registračný list FO ohlásiš Sociálnej poisťovni prerušenie poistenia a na Hromadnom oznámení Zdravotnej poisťovni. Tým sa prerušia aj odvody do ZP a SP. V deň nástupu po neplatenom voľne ho znova prihlásiš do ZP a SP. Ak je to len Tvoj jediný zamestnanec, ako zamestnávateľ sa na toto obdobie odhlasovať nemusíš.

    práca na skrátený pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.