O neplatené voľno by si mal požiadať zamestnanec písomnou formou. Dohodni sa s ním. Na tlačive Registračný list FO ohlásiš Sociálnej poisťovni prerušenie poistenia a na Hromadnom oznámení Zdravotnej poisťovni. Tým sa prerušia aj odvody do ZP a SP. V deň nástupu po neplatenom voľne ho znova prihlásiš do ZP a SP. Ak je to len Tvoj jediný zamestnanec, ako zamestnávateľ sa na toto obdobie odhlasovať nemusíš.