Ahojte,
ako sa prosim vyklada par. 142 ZP v pripade, ze prekazka na strane zamestnavatela je vopred ohlasena?
Mame nahlasenu odstavku z elektrarni na 1 den...je mozne poskytnut zamestnancom nahradne volno, a pozadovat odpracovanie ked prekazka pominie, alebo sme povinni postupovat podla tohoto paragrafu?

Vdaka.


§ 142
Prekážky na strane zamestnávateľa
(1) Ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre
prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom
zariadení, v dodávke surovín alebo pohonnej sily,
chybnými pracovnými podkladmi alebo inými podobnými
prevádzkovými príčinami (prestoj) a nebol po dohode
preradený na inú prácu, patrí mu náhrada mzdy
v sume jeho priemerného zárobku.
(2) Ak zamestnanec nemohol vykonávať prácu pre
nepriaznivé poveternostné vplyvy, poskytne mu zamestnávateľ
náhradu mzdy najmenej 50 % jeho priemerného
zárobku.
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre
iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedné v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu
mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
(4) Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so
zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody,
pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať
prácu, ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa,
pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada
mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60%jeho priemerného
zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno
nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa