Ano, aj my si to myslime, ze to mala byt dohoda o cinnosti a nie o vykonani prace. takze je tam ta moznost, ze ak nenastupi, tak sa zmluva zrusi a nebude platna?
aj na to som myslela, ze ak nie je pravne v poriadku, ci sa to da zrusit nejako na tomto zaklade. lebo pokial viem, ak ide o dohodu o vykonani prace musi sa uzatvorit minimalne den pred nastupom, na zmluve je uvedeny totozny datum s datumom nastupu a podpisanim zmluvy. tiez tam ma rozsah prace kozmenticka, manikerka, pedikerka, pricom na kozmeticku nema vzdelanie a ani to neovlada, dalsia vec, ze tam nie je uvedene na ake obdobie sa uzatvarala, ta 15- dnova vypovedna lehota, ktora by mala byt len pri cinnnosti a su tam (to je bezpredmetne) strasne pravopisne hrubky....